出納和會(huì)計(jì)主管是企業(yè)中非常重要的職位，他們?nèi)�是你們�?fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的人員。但是，很多人都真不知道出納和會(huì)計(jì)主管哪個(gè)難。下面我們來分析一下。

工作內(nèi)容

出納的比較多工作是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支管理，除開現(xiàn)金、支票、銀行卡等的管理和記賬。而會(huì)計(jì)主管則是需要專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除了會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。從工作內(nèi)容上判斷，會(huì)計(jì)主管的工作范圍更廣泛，難度也大得多。

專業(yè)知識(shí)

出納是需要手中掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，如基本上的會(huì)計(jì)原理、稅法等。而會(huì)計(jì)主管是需要手中掌握更踏入的財(cái)務(wù)知識(shí)，如財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等。并且，從專業(yè)知識(shí)上判斷，會(huì)計(jì)主管的要求更高。

工作難度

出納的工作難度總體相對(duì)較低，要注意是負(fù)責(zé)執(zhí)行一些日常的財(cái)務(wù)操作，比較單一。而會(huì)計(jì)主管是需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行新華考資的把握，需要必須具備較高的分析能力和決策能力。并且，從工作難度上很明顯，會(huì)計(jì)主管的工作更難。

工作壓力

出納的工作壓力低些較小，主要注意是負(fù)責(zé)執(zhí)行一些日常的財(cái)務(wù)操作，也很單一。而會(huì)計(jì)主管是需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且各個(gè)的把握，需要應(yīng)具備較高的分析能力和決策能力。并且，從工作難度上很明顯，會(huì)計(jì)主管的工作更難。

薪資待遇

出納和會(huì)計(jì)主管的薪資待遇都也很高，不過會(huì)計(jì)主管的薪資低些稍低。這是畢竟會(huì)計(jì)主管必須擁有更高的專業(yè)知識(shí)和工作能力，都能夠?yàn)槠髽I(yè)給予更多的價(jià)值。

職業(yè)前景

出納和會(huì)計(jì)主管的職業(yè)前景都比較好好，但會(huì)計(jì)主管的職業(yè)前景更廣袤。伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也越發(fā)高，會(huì)計(jì)主管的職業(yè)前景也會(huì)越來越來好。

工作環(huán)境

出納和會(huì)計(jì)主管的工作環(huán)境都都很穩(wěn)定，但是會(huì)計(jì)主管的工作環(huán)境相對(duì)于好。這是畢竟會(huì)計(jì)主管的工作是需要與企業(yè)的高層管理人員通過溝通和協(xié)調(diào)，能夠外界到更開闊的職業(yè)圈子。

個(gè)人興趣

個(gè)人的興趣愛好也選擇出納和會(huì)計(jì)主管的有用因素。假如你對(duì)財(cái)務(wù)管理比較好很感興趣，那么會(huì)計(jì)主管肯定更更適合你。假如你比較喜歡簡單點(diǎn)財(cái)務(wù)操作，那就出納很有可能更合適你。

出納和會(huì)計(jì)主管大都非常重要的職位，但是從工作內(nèi)容、專業(yè)知識(shí)、工作難度、工作壓力、薪水待遇、職業(yè)前景、工作環(huán)境和個(gè)人興趣等方面來看，會(huì)計(jì)主管的工作更難。