審計和會計薪酬區(qū)別,審計與會計薪資的不同點

審計和會計薪酬是兩個不同的領域，雖然它們都與財務或者，但它們的職責和職能有很小的不同。在本文中，我們將研究和探討審計和會計薪酬的區(qū)別。

審計和會計薪酬的定義

審計是一種相當于的、公正客觀的、專業(yè)啊的評價，旨在推廣為利益相關者提供給關聯(lián)財務報表的可靠性和準確性的意見。審計員大多數(shù)是會計師事務所的員工，他們通過檢查公司的財務記錄和報表來可以確定公司如何確定信守財務準則和法規(guī)。

會計薪酬是指管理和計算公司員工的薪水和福利。會計薪酬師常見是公司內(nèi)部的員工，他們共同負責換算員工的工資、福利和獎金，并以保證公司恪守相關的稅收和勞動法規(guī)。

審計和會計薪酬的職責

審計員的職責是評估公司的財務報表，以可以確定它們是否詳細、求下載和可靠。他們要所了解公司的業(yè)務和財務記錄，并與公司的管理層和會計師合作，以考慮報表有無符合財務準則和法規(guī)。

會計薪酬師的職責是管理公司的員工薪資福利。他們前提是所了解公司的薪酬政策和稅收法規(guī)，并切實保障公司不違背這些個法規(guī)。他們還前提是算出員工的工資、福利和獎金，并達到確切的記錄。

審計和會計薪酬的技能要求

審計員不需要具備功底的會計和財務知識，和良好素質(zhì)的溝通和分析能力。他們前提是都能夠請解釋奇怪的財務信息，并與公司的管理層和會計師進行快速有效的溝通。

會計薪酬師是需要擁有功底的稅收和勞動法規(guī)知識，以及良好的訓練的計算和記錄能力。他們要能夠算出員工的工資、福利和獎金，并盡量詳細的記錄。

審計和會計薪酬的工作環(huán)境

審計員大多在會計師事務所工作，他們是需要經(jīng)常出差到客戶的辦公室進行審計。他們要與客戶的管理層和會計師接受溝通，并在激動的時間表下能夠完成工作。

會計薪酬師正常情況在公司內(nèi)部工作，他們是需要與公司的管理層和員工通過溝通，并確保全公司不違背相關的稅收和勞動法規(guī)。他們必須算出員工的工資、福利和獎金，并盡量詳細的記錄。

審計和會計薪酬的薪資水平

審計員的薪資水平大多比會計薪酬師高。根據(jù)Glassdoor的數(shù)據(jù)，美國財務會計員的總平均年薪為67,000美圓，而會計薪酬師的換算下來年薪為58,000美元。

審計和會計薪酬的職業(yè)前景

審計員和會計薪酬師的職業(yè)前景都挺好。依據(jù)什么美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，審計員和會計薪酬師的就業(yè)前景都將保持穩(wěn)定，并很大的機會增長6%至8%。

審計和會計薪酬的教育要求

審計員需要取得會計學位，并通過國家注冊會計師考試（CPA）額外執(zhí)業(yè)資格。他們還不需要不斷學習和沒更新自己的知識，以盡量對財務準則和法規(guī)的了解。

會計薪酬師必須拿到會計或人力資源管理學位，并獲得相關的認證。他們還要清楚稅收和勞動法規(guī)，并不斷更新自己的知識。

審計和會計薪酬是兩個差別的領域，它們的職責、技能要求、工作環(huán)境、薪資水平和職業(yè)前景也有比較大的不同。不論你你選擇哪一個領域，都要不斷學習和更新完自己的知識，以保持對財務準則和法規(guī)的了解。