你如何確定曾經遇到過這樣的情況：你是一名會計，但你的出納不和你的工作內容，可能導致你的崗位進度緩慢，甚至直接出現錯誤。狀況不僅會影響不大你的工作效率，還會對公司的財務狀況產生負面影響。本文將研究和探討出納不對付會計的原因和解決方法。

原因一：溝通不暢

出納和會計之間的溝通交流非常重要，不過如果溝通不及時，就會導致出納不表述會計的要求，從而不另外會計的工作。那種情況正常情況是而雙方語言表達能力完全不同、工作不同等原因會造成的。

原因二：職責不清

如果沒有出納和會計的職責不清，變會會造成出納還不知道自己應該做些什么，最終達到不另外會計的工作。狀況正常情況是而公司沒有內容明確法律規定出納和會計的職責，的或明確規定不清楚地造成的。

原因三：出納不理解會計的工作重要性

出納肯定以為自己的工作比會計更有用，從而不另外會計的工作。那種情況大多數是的原因出納就沒意識到會計的工作對公司的財務狀況再產生的不重要影響。

原因四：出納工作量過大

如果沒有出納的工作量過大，變會可能導致出納也沒時間配合會計的工作。情況大多是而公司也沒相當的出納人員，或者公司的業務量過大會造成的。

解決方法一：加強溝通

出納和會計之間的交流溝通非常重要，雙方應該要加強溝通，盡可能會清晰地思想感情自己的要求和需求。如果沒有雙方語言表達能力完全不同，這個可以確定建議使用簡單明了的語言，也可以借助翻譯工具。

解決方法二：明確職責

公司應該應明確規定出納和會計的職責，讓雙方不清楚自己應該怎么做。如果相關規定不清晰，應該是及時如何修改。

解決方法三：加強培訓

公司應該結合對出納和會計的培訓，讓出納打聽一下會計的工作重要性，最大限度地增加出納和會計的意識。

解決方法四：增加出納人員

假如出納的工作量過大，公司應該是考慮提高出納人員，的或決定業務流程，減輕出納的工作負擔。

出納不配合會計的情況對公司的財務狀況出現負面影響，而應該是及時解決。加強溝通、明確職責、增強培訓、增加出納人員等方法都可以比較有效解決這些問題。