目的是可以保證企業的財務管理的規范性要求和準確性，很多公司都會將出納和會計的職責分開，肯定不能兼任。確實有些公司可能會為了節省成本而讓一個人兼任這兩個職位，但這樣的話做來講會給予很多風險和問題。下面我們來全面了解一下為么出納會計沒法兼任。

職責不同

出納和會計的職責是差別的。出納要注意專門負責現金管理、銀行存取款、支付、收款等工作，而會計則你們負責賬務處理、會計核算、報表編制等工作。這兩個職位的職責相同，是需要相同的技能和知識，并且又不能擔任。

風險增加

如果不是一個人轉任出納和會計，這樣可能會增強風險。畢竟這個人顧著去處理現金，就要處理賬務，很難又出現財務管理不規范、財務賬目等問題。要是出現了財務問題，那么這個人就是需要承擔責任，公司也會因此給予影響。

內部控制不完善

出納和會計的分離也可以可以提高企業的內部控制。如果不是一個人兼任這兩個職位，這樣就會導致內部控制不完善。例如，這種人可能會私自如何處理現金，或則會將賬目如何處理不相關規范，這個都會對企業的財務管理造成影響。

會計準則要求

會計準則具體的要求出納和會計的職責前提是分開。據《企業會計準則》的規定，出納應當是財務部門的一個職位，主要共同負責現金管理、銀行存取款、支付、收款等工作。而會計則應當及時是財務部門的另一個職位，主要你們負責賬務處理、會計核算、報表編制等工作。而，依據會計準則的要求，出納和會計不能不能調任。

審計要求

如果沒有一個人調任出納和會計，那就在資產評估時就會又出現問題。審計師不需要對企業的財務管理參與審計，假如出納和會計是同一個人，那你審計師就無法對這個人的工作進行審計。這樣就會會影響審計的質量和效果。

保密要求

出納和會計的工作都不需要保密。要是一個人擔任這兩個職位，這樣的話都會增加信息泄露的風險。只不過這樣的人重點在于處理現金，又要去處理賬務，不容易直接出現信息泄露的情況。要是出現了信息泄露，這樣公司就會受到影響。

工作量大

出納和會計的工作量都都很大。如果沒有一個人調任這兩個職位，這樣的話可能會倒致工作量過大，很難又出現疏漏和錯誤。這樣變會影響不大財務管理的準確性和科學性。

員工素質要求

出納和會計的工作必須員工必須具備一定的素質。出納要擁有較強的現金管理能力和溝通能力，而會計要具備什么較強的會計知識和分析能力。要是一個人兼任這兩個職位，那就就是需要這些人具備兩種相同的素質，這樣的人才沒法找不到。

出納和會計的職責有所不同，要差別的技能和知識，而肯定不能擔任。假如一個人調任這兩個職位，那么變會增強風險、造成內部控制不系統完善、違返會計準則要求、影響審計質量、提高信息泄露風險、導致工作量過大、沒法找到具備兩種有所不同素質的人才等問題。所以，企業應當及時將出納和會計的職責分開，以保證財務管理的準確性和及時性。