財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)中不可缺失的部門(mén)，其工作比較復(fù)雜到企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債、成本控制等方面。在過(guò)去的一年中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)的發(fā)展中什么角色了最重要的角色。下面，我們來(lái)回顧曾經(jīng)一下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)全年工作開(kāi)展情況。

一、年初預(yù)算制定

每年年初，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)是需要與企業(yè)各職能部門(mén)協(xié)商解決制定出全年預(yù)算。在如何制定預(yù)算過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)不需要考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)變化、成本控制等因素，切實(shí)保障預(yù)算的合理性和可行性。

二、會(huì)計(jì)核算

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)要對(duì)企業(yè)的各種驗(yàn)收收支參與核算，除開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、成本核算等。在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)必須保證準(zhǔn)確性和及時(shí)性，以備萬(wàn)一企業(yè)管理層表現(xiàn)出正確的決策。

三、資產(chǎn)管理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)要對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)參與管理，以及固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等。在資產(chǎn)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)必須對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行登記、評(píng)估、攤銷(xiāo)等能操作，切實(shí)保障資產(chǎn)的價(jià)值和使用效益。

四、成本控制

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)必須對(duì)企業(yè)的成本并且操縱，以及生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售成本等。在成本控制過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)是需要對(duì)成本通過(guò)分析、核算，得出答案成本的瓶頸和優(yōu)化方案，以增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力。

五、風(fēng)險(xiǎn)管理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)需要對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)參與管理，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等。在風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)是需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、預(yù)測(cè)，如何制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，以安全有保證企業(yè)的安全和穩(wěn)定。

六、內(nèi)部控制

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)需要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制接受管理，包括財(cái)務(wù)制度、審計(jì)制度等。在內(nèi)部控制過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)不需要對(duì)制度并且制定、如何實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)的合規(guī)性和科學(xué)性。

七、財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，除了利潤(rùn)分析、資產(chǎn)負(fù)債分析等。在財(cái)務(wù)分析過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)必須對(duì)數(shù)據(jù)接受比較、分析，得出答案企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)和發(fā)展方向，以便企業(yè)管理層表現(xiàn)出正確的決策。

八、外部溝通

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)不需要與外部機(jī)構(gòu)接受溝通，和稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。在外部溝通過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)需要尊守查找法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。

九、人員培訓(xùn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)不需要對(duì)員工并且培訓(xùn)，包括財(cái)務(wù)知識(shí)、制度規(guī)定等。在人員培訓(xùn)過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)需要提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，以提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

十、信息化建設(shè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)是需要后撤企業(yè)的信息化建設(shè)，和財(cái)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)管理等。在信息化建設(shè)過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)是需要與信息技術(shù)部門(mén)協(xié)作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)的發(fā)展中一人分飾兩角著最重要的角色。在過(guò)去的一年中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的工作能夠得到了企業(yè)管理層的垂直距離認(rèn)可和贊揚(yáng)。不會(huì)相信在未來(lái)的發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)將再繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。