會計主管與出納的區別_會計主管和出納的職責差異

會計主管與出納是企業中六個非常重要的職位，只不過它們都比較復雜到財務管理，但它們的職責和職位級別卻有很大的不同。下面我們將詳細點能介紹會計主管與出納的區別。

職責

會計主管的主要職責是專門負責企業的財務管理，包括會計核算、財務報表的編制、財務分析、預算管理等。他們必須擁有功底扎實的會計知識和豐富的管理經驗，能會制定和如何實施財務管理策略，確保全企業的財務狀況良好。

而出納的主要職責則是共同負責企業的現金管理，和收付款、資金調撥、銀行存取款等。他們是需要必須具備精準的計算能力和良好的溝通能力，能夠及時準確地去處理企業的資金流動。

職位級別

會計主管大多是企業中的高級管理人員，他們在企業中的職位級別較高，常見必須必須具備較高的學歷和豐富的管理經驗。他們是需要與企業高層管理人員密切溝通，為企業的發展可以提供靈活的財務支持。

而出納則大多是企業中的一線員工，他們在企業中的職位級別較低，常見只不需要擁有基本上的財務知識和操作技能。他們要與企業的其他部門積極合作，為企業的日常運營需要提供支持。

工作內容

會計主管的工作內容主要注意是財務管理和財務分析，要對企業的財務狀況接受全面的分析和評估，制定相對應的財務管理策略。他們不需要與企業的其他部門緊密合作，必須保證企業的財務狀況良好。

而出納的工作內容則主要注意是現金管理和賬務處理，要及時準確地全面處理企業的資金流動，以保證企業的現金完美流暢。他們要與企業的客戶和供應商緊密合作，必須保證企業的資金流動順暢。

工作環境

會計主管大多在企業的財務部門工作，需要與企業的高層管理人員和兩個部門密切合作。他們需要具備較高的溝通能力和管理能力，還能夠比較有效地配合協調各方面的工作。

而出納通常在企業的財務部門或則銀行工作，必須與客戶和供應商緊密合作。他們是需要具備良好的溝通能力和計算能力，都能夠及時準確地一次性處理特殊資金流動。

工作要求

會計主管需要應具備扎實的會計知識和豐富的管理經驗，也能制定和可以實行財務管理策略，以保證企業的財務狀況良好。他們必須應具備較高的溝通能力和管理能力，能快速有效地總體協調各方面的工作。

而出納必須擁有精準的計算能力和良好的溝通能力，能夠及時準確地去處理企業的資金流動。他們需要應具備良好的服務意識和團隊合作精神，還能夠與客戶和供應商確立良好素質的關系。

薪資待遇

會計主管的薪資待遇大多數低且，正常情況在10萬以上，具體詳細的薪資水平還與企業的規模和行業有關。他們需要必須具備較高的學歷和豐富的管理經驗，還能夠為企業的發展能提供有力的財務支持。

而出納的薪資待遇正常情況相對較高，大多在3萬以上，具體詳細的薪資水平還與企業的規模和行業無關。他們是需要具備什么都差不多的財務知識和操作技能，都能夠為企業的日常運營提供給支持。

職業發展

會計主管的職業發展空間較小，他們也可以是從不斷學習和實力提升自己的管理能力，逐漸地晉階為企業的高級管理人員。他們還是可以中,選擇直接進入會計師事務所的或那些財務機構工作，繼續開展自己的職業生涯。

而出納的職業發展空間相對于較小，正常情況不能在企業的財務部門的或銀行工作。他們是可以按照不斷學習和實力提升自己的財務知識和操作技能，持續提高自己的職業水平。

會計主管和出納可是也是企業中非常重要的職位，但它們的職責、職位級別、工作內容、工作環境、工作要求、薪資待遇和職業發展等方面應該有不大的不同。企業要依據自身的需求和實際中情況，合理配置人力資源，可以發揮你是什么人的優勢，為企業的發展提供給健臂的支持。