會(huì)計(jì)和審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的兩個(gè)環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)記錄信息和整理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，審計(jì)則是對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行核查和二次審核。但他，這兩個(gè)可那相互依存的環(huán)節(jié)卻時(shí)常發(fā)生爭(zhēng)吵和沖突，倒底是會(huì)計(jì)那就審計(jì)更為相當(dāng)嚴(yán)重呢？

會(huì)計(jì)和審計(jì)的分工

我們需要打聽(tīng)一下會(huì)計(jì)和審計(jì)的分工。會(huì)計(jì)主要注意你們負(fù)責(zé)企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括賬務(wù)處理、賬目核對(duì)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制就這些。而審計(jì)則是對(duì)那些個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接受審核和核查，以保證其虛無(wú)飄渺、確切、合法。兩者全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的環(huán)節(jié)，缺一不可。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的沖突

但他，在求實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)和審計(jì)之間時(shí)常發(fā)生了什么沖突。一方面，會(huì)計(jì)很可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤或則疏漏，造成審計(jì)人員不能進(jìn)行準(zhǔn)確的核查；另一方面，審計(jì)人員可能會(huì)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的工作表示質(zhì)疑，可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員感覺(jué)到不滿或者壓力過(guò)大。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的責(zé)任

從責(zé)任角度來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)和審計(jì)都有自己的責(zé)任。會(huì)計(jì)是需要以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、確切、完整，這些符合相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。而審計(jì)則需要對(duì)這些數(shù)據(jù)接受審核和核查，切實(shí)保障其真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，并才發(fā)現(xiàn)很有可能存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的重要性

會(huì)計(jì)和審計(jì)大都企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的環(huán)節(jié)，缺一不可。會(huì)計(jì)你們負(fù)責(zé)留下記錄和整理一番企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的決策需要提供不重要的依據(jù)；而審計(jì)則是對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和核查，確保全其虛無(wú)飄渺、準(zhǔn)確、合法，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供保障。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的合作

是為盡量避免會(huì)計(jì)和審計(jì)之間的沖突，他們需要接受合作。會(huì)計(jì)要認(rèn)真用心自己的工作，必須保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、詳細(xì)、完整，并及時(shí)及時(shí)糾正錯(cuò)誤和疏漏；而審計(jì)人員則不需要謙讓會(huì)計(jì)的工作，認(rèn)真去做財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審核和核查，并及時(shí)向會(huì)計(jì)提出質(zhì)疑和建議。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的溝通

就是為了更合適地聯(lián)合，會(huì)計(jì)和審計(jì)互相間不需要參與充分的溝通。會(huì)計(jì)必須向?qū)徲?jì)人員提供虛無(wú)飄渺、確切、發(fā)下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并及時(shí)問(wèn)審計(jì)人員的問(wèn)題和質(zhì)疑；而審計(jì)人員則要向會(huì)計(jì)回答審核和核查的目的和方法，并及時(shí)向會(huì)計(jì)反饋審核結(jié)果和存在的問(wèn)題。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的矛盾

而現(xiàn)在，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)和審計(jì)之間的矛盾始終未知。一方面，會(huì)計(jì)肯定會(huì)對(duì)審計(jì)人員的工作表示質(zhì)疑，認(rèn)為審計(jì)人員的審核過(guò)于苛刻的或不公正；另一方面，審計(jì)人員可能會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的工作提出質(zhì)疑，其實(shí)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)修真者的存在問(wèn)題的或風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的解決方案

替能解決會(huì)計(jì)和審計(jì)之間的矛盾，他們需要去尋找最合適的解決方案。一方面，會(huì)計(jì)和審計(jì)互相是需要確立起互信和合作的關(guān)系，尊重彼此的工作和責(zé)任；另一方面，他們要加強(qiáng)溝通和交流，及時(shí)解決存在的問(wèn)題和矛盾。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的重要性再次強(qiáng)調(diào)

我們?cè)僖淮螐?qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)和審計(jì)的重要性。會(huì)計(jì)和審計(jì)全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的環(huán)節(jié)，缺一不可。他們不需要合作、溝通、信任，約定為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。