團隊獎勵獎金是激勵團隊成員積極主動地工作的一種，但是如何能真確算出和發放獎金是一個要考慮的問題。在這篇文章中，我們將探討團隊獎勵獎金的會計做賬，好處您要好地系統管理您的團隊獎勵獎金。

確定獎金金額

可以確定獎金金額是非常重要的。獎金金額應該據團隊的工作表現和達成了協議的目標來可以確定。在確認獎金金額時，應該確定團隊成員的工作量、質量和效率。況且，還應該是考慮團隊的整體表現和目標達成情況。

確定獎金發放時間

確定獎金發放時間也是非常重要的。獎金發放時間應該與團隊的工作表現和目標達成情況相一致。通常，獎金估計在團隊達成目標后的一個月內統一發放。

記錄獎金支出

在發放獎金之前，要記錄獎金支出。這也可以是從建立一個獎金支出賬戶來利用。在這樣的賬戶中，有記錄各個團隊成員的獎金金額和發放日期。

計算稅收

在發放獎金前，必須可以計算稅收。獎金肯定遵循個人所得稅的規定進行計算出。在計算稅收時，肯定判斷個人的收入和稅率。

發放獎金

在考慮獎金金額、統一發放時間、記錄獎金支出和計算稅收然后，是可以又開始發放獎金了。獎金可以不銀行轉賬或現金支付的發放時間。

記錄獎金支出

在發放獎金結束后，需要記錄獎金支出。這這個可以通過更新獎金支出賬戶來實現方法。在這種賬戶中，留下記錄每個團隊成員的獎金金額和一次性發放日期。

更新會計記錄

在有記錄獎金支出之后，要更新完會計記錄。這這個可以通過更新收入和支出賬戶來實現方法。在那些個賬戶中，有記錄獎金支出和稅收支出。

審計獎金支出

在發放獎金和更新會計記錄然后，要審計獎金支出。這可以不是從檢查獎金支出賬戶和會計記錄來實現程序。在審計獎金支出時，估計去檢查獎金金額、發放日期、稅收算出和會計記錄是否是正確的。

團隊獎勵獎金的會計做賬是一個非常重要的過程。對的換算和發放獎金這個可以激勵團隊成員積極主動工作，想提高團隊的工作表現和目標達成情況。是從確認獎金金額、一次性發放時間、留下記錄獎金支出、算出稅收、發放獎金、更新完會計留下記錄和審計獎金支出等步驟，也可以好些地管理團隊獎勵獎金。