出納與會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的兩個(gè)角色，他們分別共同負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。但，這兩個(gè)職位也未知一些弊端，下面我們來一一分析。

一、出納弊端

1.充當(dāng)企業(yè)日常收支的比較多管理者，出納的工作量更加大，而不不需要長時(shí)間正坐在電腦前處理各種網(wǎng)銀付款和收款事項(xiàng)，太容易導(dǎo)致身體不適。

2.出納的工作需要一定高度的準(zhǔn)確性和耐心，一旦直接出現(xiàn)失誤或疏忽，就可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)損失。

3.出納的工作相對于單一，嚴(yán)重缺乏挑戰(zhàn)性，太容易倒致工作壓力和職業(yè)發(fā)展瓶頸。

二、會計(jì)弊端

1.會計(jì)工作不需要垂直距離的專業(yè)知識和技能，必須不斷學(xué)習(xí)和更新，相對于初入職場的人對于，學(xué)習(xí)曲線比較比較陡峭險(xiǎn)峻。

2.會計(jì)工作必須高度的責(zé)任心和準(zhǔn)確性，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤或疏忽，就肯定會造成企業(yè)財(cái)務(wù)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。

3.會計(jì)工作不需要長時(shí)間坐在電腦前處理某些賬務(wù)，不容易會造成偶感不適。

4.會計(jì)工作總體單一，普遍缺乏挑戰(zhàn)性，不容易會造成工作壓力和職業(yè)發(fā)展瓶頸。

三、出納與會計(jì)的配合弊端

1.出納和會計(jì)的工作需要相同高度的配合和溝通，一旦又出現(xiàn)溝通不暢或信息傳遞不及時(shí)，就可能會造成企業(yè)財(cái)務(wù)損失。

2.出納和會計(jì)的工作需要水平距離的信任和合作，一旦直接出現(xiàn)信任危機(jī)或合作矛盾，就可能造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.出納和會計(jì)的工作需要高度的協(xié)調(diào)和另外，一旦再次出現(xiàn)總體協(xié)調(diào)方法錯(cuò)誤或配合將近，就很有可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)損失。

四、出納與會計(jì)的職業(yè)發(fā)展弊端

1.出納和會計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑總體單一，極度缺乏多元化的職業(yè)選擇。

2.出納和會計(jì)的職業(yè)發(fā)展不需要高度的專業(yè)知識和技能，一旦嚴(yán)重缺乏不斷學(xué)習(xí)和更新，就很可能導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展瓶頸。

3.出納和會計(jì)的職業(yè)發(fā)展需要相同高度的人際關(guān)系和管理能力，一旦缺乏這些能力，就可能會造成職業(yè)發(fā)展變緩。

五、出納與會計(jì)的自我提升弊端

1.出納和會計(jì)的自我提升必須垂直距離的自我驅(qū)動和自我管理能力，一旦極度缺乏這個(gè)能力，就可能造成自我提升變緩。

2.出納和會計(jì)的自我提升需要一定高度的專業(yè)知識和技能，一旦非常缺乏不斷學(xué)習(xí)和更新，就肯定導(dǎo)致自我提升受阻。

3.出納和會計(jì)的自我提升是需要垂直距離的人際關(guān)系和管理能力，一旦非常缺乏那些個(gè)能力，就肯定倒致自我提升能力減弱。

六、出納與會計(jì)的未來發(fā)展趨勢

1.隨著科技的發(fā)展和智能化的趨勢，出納和會計(jì)的工作將越加自動化和數(shù)據(jù)化。

2.緊接著企業(yè)的國際化和全球化，出納和會計(jì)的工作將越來越大多元化和國際化。

3.伴隨著企業(yè)的社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的要求，出納和會計(jì)的工作將更加注重環(huán)境、社會和治理的因素。

七、如何解決出納與會計(jì)的弊端

1.能提高出納和會計(jì)的專業(yè)知識和技能，不斷學(xué)習(xí)和更新。

2.可以提高出納和會計(jì)的溝通和對付，建立良好的思想品德的信任和合作關(guān)系。

3.增加出納和會計(jì)的自我驅(qū)動和自我管理能力，積極地拜求職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

八、

出納和會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的兩個(gè)角色，他們的工作必須水平距離的專業(yè)知識和技能，不需要不斷學(xué)習(xí)和更新。但這，他們的工作也存在地一些弊端，不需要我們善加解決的辦法和加以改進(jìn)。只有一努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，才能在職場中我得到更好的發(fā)展和成長。