會(huì)計(jì)跟出納不能是_同一個(gè)人，為什么？

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們都是共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的，只不過(guò)有些人可能會(huì)會(huì)其實(shí)會(huì)計(jì)和出納是這個(gè)可以相互交換其它的東西的，實(shí)則不然。下面我們來(lái)詳細(xì)的了解一下，為么會(huì)計(jì)和出納沒(méi)法是同一個(gè)人。

職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)是有所不同的。會(huì)計(jì)比較多你們負(fù)責(zé)半個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除開(kāi)賬目的記錄、核算、分析和正式報(bào)告等。而出納則是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支管理，和收款、付款、銀行存取款等。確實(shí)兩者也是財(cái)務(wù)管理的一部分，但職權(quán)范圍差別，因?yàn)橛植荒芑ハ肫渌臇|西。

專業(yè)技能不同

會(huì)計(jì)和出納的專業(yè)技能又是完全不同的。會(huì)計(jì)要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，也能非常熟練完全掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等方面的知識(shí)。而出納則必須具備什么一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，都能夠熟練的掌握掌握銀行業(yè)務(wù)的操作和處理。兩者的專業(yè)技能差別，因此沒(méi)法互相松蠟。

責(zé)任不同

會(huì)計(jì)和出納的責(zé)任確實(shí)是差別的。會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受新華考資的把握，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表接受審核和核實(shí)，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況都是假的、詳細(xì)。而出納則要對(duì)企業(yè)的日常收支通過(guò)管理，必須保證企業(yè)的資金安全。兩者的責(zé)任不同，因此又不能相互交換松蠟。

工作量不同

會(huì)計(jì)和出納的工作量又是完全不同的。會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過(guò)全面的把握，需要參與大量的數(shù)據(jù)分析和處理。而出納則是需要對(duì)企業(yè)的日常收支參與管理，必須并且大量的收款、付款等操作。兩者的工作量完全不同，因此不能不能一起替代。

信息交流不暢

會(huì)計(jì)和出納的信息交流確實(shí)是非常重要的。會(huì)計(jì)不需要清楚企業(yè)的不好算財(cái)務(wù)狀況，而出納則需要及時(shí)向會(huì)計(jì)反饋企業(yè)的實(shí)際收支情況。如果會(huì)計(jì)和出納是同一個(gè)人，那就信息交流就會(huì)受到限制，很有可能會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

內(nèi)部控制不完善

會(huì)計(jì)和出納的分工都是企業(yè)內(nèi)部控制的一部分。如果會(huì)計(jì)和出納是同一個(gè)人，那么企業(yè)的內(nèi)部控制就會(huì)受到影響，很可能會(huì)又出現(xiàn)一些方法不恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理行為，影響不大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

人員風(fēng)險(xiǎn)高

要是會(huì)計(jì)和出納是同一個(gè)人，那么企業(yè)的人員風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)增強(qiáng)。而且這個(gè)人既共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，又負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支管理，如果又出現(xiàn)一些不周全的行為，很有可能會(huì)對(duì)企業(yè)倒致較高的損失。

財(cái)務(wù)審計(jì)不合規(guī)

如果沒(méi)有會(huì)計(jì)和出納是同一個(gè)人，那么企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)就很有可能不業(yè)務(wù)合規(guī)。因?yàn)閷徲?jì)需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的審核和核實(shí)，如果會(huì)計(jì)和出納是同一個(gè)人，這樣可能會(huì)影響不大審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性。

企業(yè)形象受損

要是會(huì)計(jì)和出納是同一個(gè)人，那你企業(yè)的形象也會(huì)給予影響。而且那個(gè)人既負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，又專門負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支管理，假如出現(xiàn)一些不周全的行為，很有可能會(huì)對(duì)企業(yè)的形象倒致會(huì)增大的損失。

會(huì)計(jì)和出納肯定不能是同一個(gè)人。只不過(guò)兩者也是財(cái)務(wù)管理的一部分，可是職責(zé)、專業(yè)技能、責(zé)任、工作量、信息交流、內(nèi)部控制、人員風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)審計(jì)和企業(yè)形象等方面都修真者的存在差異，不能互想其它的東西。企業(yè)估計(jì)據(jù)自身的求實(shí)際情況，合理分配人力資源，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利通過(guò)。