財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析方法(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)分析方法)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它能幫企業(yè)并且財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、分類(lèi)、匯總和分析，從而為企業(yè)的決策需要提供使力的支持。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，統(tǒng)計(jì)分析方法是非常重要的一環(huán)，它能夠幫企業(yè)好地再理解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，突然發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，優(yōu)化系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)策略。本文將可以介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中廣泛的統(tǒng)計(jì)分析方法。

1. 財(cái)務(wù)比率分析

財(cái)務(wù)比率分析是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中最常用的統(tǒng)計(jì)分析方法之一。它按照計(jì)算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的比率，來(lái)出具評(píng)估報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)能力。常用的財(cái)務(wù)比率和流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、毛利率、凈利率等。實(shí)際對(duì)這些財(cái)務(wù)比率的分析，企業(yè)是可以自己的財(cái)務(wù)狀況，突然發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)采取措施。

2. 財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析

財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析是是從對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的歷史變化并且分析，來(lái)清楚企業(yè)的財(cái)務(wù)趨勢(shì)和發(fā)展方向。具體方法的財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析方法除了水平分析和垂線(xiàn)分析。水平分析是將企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)明確的時(shí)間順序排列，然后可以計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)的增長(zhǎng)率，使打聽(tīng)一下企業(yè)的財(cái)務(wù)變化趨勢(shì)。平行分析是將企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)明確的項(xiàng)目分類(lèi)，然后把換算各項(xiàng)指標(biāo)在總資產(chǎn)中所占比例，使清楚企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。

3. 財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析

財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析是按照對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且分析，來(lái)預(yù)估企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)能力。具體方法的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析方法包括趨勢(shì)分析、比率分析和回歸分析。趨勢(shì)分析是按照對(duì)企業(yè)歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的趨勢(shì)進(jìn)行分析，來(lái)分析預(yù)測(cè)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況。比率分析是實(shí)際對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)財(cái)務(wù)比率的變化趨勢(shì)通過(guò)分析，來(lái)預(yù)測(cè)國(guó)家未來(lái)的經(jīng)營(yíng)能力。回歸分析是實(shí)際對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和別的具體因素接受回歸分析，來(lái)分析和預(yù)測(cè)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況。

4. 成本分析

成本分析是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)成本參與從而清楚企業(yè)的生產(chǎn)效率和成本控制能力。廣泛的成本分析方法除了標(biāo)準(zhǔn)成本法、然后成本法和主動(dòng)成本法。標(biāo)準(zhǔn)成本法是實(shí)際制定標(biāo)準(zhǔn)成本，來(lái)評(píng)估公司企業(yè)的生產(chǎn)效率和成本控制能力。就成本法是將企業(yè)的生產(chǎn)成本可分直接成本和間接成本，從而知道一點(diǎn)企業(yè)的生產(chǎn)效率和成本控制能力。借用成本法是將企業(yè)的生產(chǎn)成本分為固定成本和變動(dòng)成本，從而清楚企業(yè)的生產(chǎn)效率和成本控制能力。

5. 利潤(rùn)分析

利潤(rùn)分析是對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)通過(guò)分析什么，從而清楚企業(yè)的盈利能力和經(jīng)營(yíng)狀況。具體用法的利潤(rùn)分析方法除開(kāi)利潤(rùn)率分析、利潤(rùn)趨勢(shì)分析和利潤(rùn)成分分析。利潤(rùn)率分析是計(jì)算企業(yè)的毛利率、凈利率等指標(biāo)，來(lái)評(píng)估公司企業(yè)的盈利能力。利潤(rùn)趨勢(shì)分析是通過(guò)對(duì)企業(yè)歷史利潤(rùn)數(shù)據(jù)的趨勢(shì)通過(guò)分析，來(lái)分析預(yù)測(cè)未來(lái)的盈利能力。利潤(rùn)成分分析是按照對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)構(gòu)成接受分析，來(lái)清楚企業(yè)的盈利能力和經(jīng)營(yíng)狀況。

6. 現(xiàn)金流量分析

現(xiàn)金流量分析是對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流量通過(guò)分析什么，最終達(dá)到了解企業(yè)的現(xiàn)金狀況和經(jīng)營(yíng)能力。正確的現(xiàn)金流量分析方法除開(kāi)現(xiàn)金流量表分析什么、現(xiàn)金流量比率分析和現(xiàn)金流量趨勢(shì)分析。現(xiàn)金流量表分析是通過(guò)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流量表接受分析，來(lái)打聽(tīng)一下企業(yè)的現(xiàn)金收支情況。現(xiàn)金流量比率分析是按照計(jì)算企業(yè)的現(xiàn)金流量比率，來(lái)評(píng)估所企業(yè)的現(xiàn)金狀況和經(jīng)營(yíng)能力。現(xiàn)金流量趨勢(shì)分析是通過(guò)對(duì)企業(yè)歷史現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)的趨勢(shì)并且分析，來(lái)預(yù)估未來(lái)的現(xiàn)金狀況和經(jīng)營(yíng)能力。

7. 風(fēng)險(xiǎn)分析

風(fēng)險(xiǎn)分析是對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)分析，最大限度地所了解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)狀況和應(yīng)對(duì)策略。正確的風(fēng)險(xiǎn)分析方法以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析什么、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析是是從對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且分析，來(lái)評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析是按照對(duì)企業(yè)所處市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和市場(chǎng)變化進(jìn)行分析，來(lái)評(píng)估企業(yè)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析是是從對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略和管理能力參與分析，來(lái)評(píng)估所企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

8. 績(jī)效評(píng)估分析

績(jī)效評(píng)價(jià)講是對(duì)企業(yè)的績(jī)效參與評(píng)估，最終達(dá)到知道一點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和管理能力。具體用法的績(jī)效評(píng)估分析方法包括財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)估、市場(chǎng)績(jī)效評(píng)估和人力資源績(jī)效評(píng)估。財(cái)務(wù)年度績(jī)效評(píng)估是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參與分析，來(lái)評(píng)估所企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。市場(chǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)是實(shí)際對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行分析，來(lái)做評(píng)估企業(yè)的市場(chǎng)績(jī)效。人力資源績(jī)效考核是是從對(duì)企業(yè)的人力資源管理情況參與分析，來(lái)評(píng)估公司企業(yè)的人力資源績(jī)效。

綜合以上分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的統(tǒng)計(jì)分析方法是非常重要的，它也能解決企業(yè)更好地自己的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)能力，發(fā)現(xiàn)到問(wèn)題，并及時(shí)采取措施。企業(yè)肯定依據(jù)自身情況中,選擇更適合的統(tǒng)計(jì)分析方法，并將其應(yīng)用形式到實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，使提高經(jīng)營(yíng)效率和盈利能力。