會(huì)計(jì)證改革前后區(qū)別(會(huì)計(jì)證制度改革前后的差異)

會(huì)計(jì)證改革間隔區(qū)別

引言

會(huì)計(jì)證是會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要擁有的證書之一，是衡量會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)水平的不重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來(lái)，會(huì)計(jì)證改革不斷深化，是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員而言，這是一次有用的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文將從會(huì)計(jì)證改革后的的角度，分析改革受到的影響和變化。

改革前的會(huì)計(jì)證制度

改革前，會(huì)計(jì)證制度要注意以及兩個(gè)方面：證書類型和考試內(nèi)容。證書類型分為初、中、中級(jí)會(huì)計(jì)證，考試內(nèi)容包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等科目。這些制度相對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平有一定的保障，只不過(guò)也存在一些問(wèn)題。

問(wèn)題一：證書等級(jí)過(guò)多

初、中、低級(jí)會(huì)計(jì)證的等級(jí)過(guò)多，給會(huì)計(jì)從業(yè)人員帶來(lái)了比較大的壓力。尤其是這對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)證，考試難度不高，但對(duì)于很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于，考試時(shí)間和費(fèi)用卻是一大負(fù)擔(dān)。

問(wèn)題二：考試內(nèi)容過(guò)于理論化

會(huì)計(jì)證考試內(nèi)容太理論化，與不好算工作必然一定的脫節(jié)。很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員平時(shí)工作中要手中掌握的技能和知識(shí)點(diǎn)，卻就沒(méi)在會(huì)計(jì)證考試中我得到體現(xiàn)出來(lái)。

改革后的會(huì)計(jì)證制度

改革后，會(huì)計(jì)證制度要注意和三個(gè)方面：證書類型、考試內(nèi)容和考試。證書類型分為初、有高級(jí)會(huì)計(jì)證，考試內(nèi)容包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、稅法等科目。考試分為筆試和實(shí)操，實(shí)操考試內(nèi)容以及財(cái)務(wù)軟件操作、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。

變化一：證書等級(jí)減少

改革后，初級(jí)會(huì)計(jì)證被可以取消，只可以保留低級(jí)會(huì)計(jì)證。這樣這個(gè)可以緩解會(huì)計(jì)從業(yè)人員的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也可以不提高有高級(jí)會(huì)計(jì)證的含金量。

變化二：考試內(nèi)容更加實(shí)用

改革后，會(huì)計(jì)證考試內(nèi)容越來(lái)越功能強(qiáng)大，與實(shí)際工作十分貼緊。考試科目中減少了稅法等功能強(qiáng)大性較強(qiáng)的科目，是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際工作能力提升有很大的幫助。

變化三：考試更加多元化

改革后，會(huì)計(jì)證考試十分更加多元化，減少了實(shí)操考試。實(shí)操考試可以不好地多方面了解會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際工作能力，是對(duì)想提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際工作能力有比較大的幫助。

影響和啟示

會(huì)計(jì)證改革的持續(xù)深化，這對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于，必是一次機(jī)遇，又是一次挑戰(zhàn)。改革后的會(huì)計(jì)證制度更加注重實(shí)用性和實(shí)際工作能力的考察，相對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展和提升有不大的幫助。同時(shí)，改革也囑咐我們，要不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己的實(shí)際工作能力，才能適應(yīng)市場(chǎng)的需求和變化。

會(huì)計(jì)證改革的進(jìn)一步深化，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)講，是一次最重要的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。改革后的會(huì)計(jì)證制度更加注重實(shí)用性和實(shí)際工作能力的考察，相對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展和提升有太大的幫助。我們要不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的實(shí)際工作能力，才能不適應(yīng)市場(chǎng)的需求和變化。