會計主體包括職工嗎-會計主體是否包括員工？

會計主體是指在會計核算中具高財務獨立核算、財務報告和財產(chǎn)權利義務的單位或個人。這樣的話，會計主體包括職工嗎？這是一個愿意研究和探討的問題。

什么是會計主體？

在繼續(xù)探討會計主體是否除開職工前，我們是需要先了解什么是會計主體。會計主體是指在經(jīng)濟活動中財務獨立核算、財務報告和財產(chǎn)權利義務的單位或個人。會計主體是會計核算的基本都單位，是財務報告的主體，是會計信息的來源。

會計主體的分類

會計主體依據(jù)其性質(zhì)和組織形式的不同，這個可以分為企業(yè)會計主體和非企業(yè)會計主體。企業(yè)會計主體是指以營利為目的的企業(yè)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)等。非企業(yè)會計主體是指非營利性組織，除了政府機關、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。

職工是否屬于會計主體？

職工是指在用人單位工作的人員，以及臨時職工、臨時工、合同工等。從職工的角度判斷，他們并不擁有總公司與分公司、財務報告和財產(chǎn)權利義務的能力，并且又不能能算會計主體。

職工對會計主體的影響

可是職工屬于什么會計主體，但他們對會計主體的財務狀況和財務報告有著有用的影響。職工的工資、福利、保險等是會計主體的財務支出，對會計主體的財務狀況產(chǎn)生影響。同時，職工確實是會計主體的債權人，會計主體不需要按時全額支付職工的工資和福利，要不然會獨自面對法律風險。

職工的工資核算

職工的工資核算是會計主體的有用工作之一。會計主體不需要按照國家相關規(guī)定，可以計算職工的工資，并在規(guī)定的時間內(nèi)直接支付職工的工資。職工的工資核算不需要考慮稅收、社保等因素，同時還不需要考慮到職工的個人所得稅等因素。

職工的福利核算

之外工資以外，職工的福利也是會計主體不需要核算的重要的是內(nèi)容。職工的福利除開社保、公積金、醫(yī)療保險、住房補貼等。會計主體不需要通過國家相關規(guī)定，算出職工的福利，并在法律規(guī)定的時間內(nèi)支付職工的福利。

職工的社保核算

職工的社保是指職工的社會保險和住房公積金。會計主體必須通過國家相關規(guī)定，為職工繳納社會保險和住房公積金。同時，會計主體還要核算職工的社保繳納情況，并在明確規(guī)定的時間性格內(nèi)向社保機構(gòu)公司繳納社保費用。

職工的個人所得稅核算

職工的個人所得稅是指職工從工資、薪金、樣刊、特許權使用費、股息紅利等所得中公司繳納的稅款。會計主體需要按照國家相關規(guī)定，核算職工的個人所得稅，并在法律規(guī)定的時間外向稅務機關繳交個人所得稅。

職工的保險理賠核算

職工在工作中很有可能會發(fā)生了什么意外事故，會計主體必須聽從國家相關規(guī)定，為職工網(wǎng)上購買工傷保險和意外傷害保險。如果職工再一次發(fā)生了意外事故，會計主體要聽從保險合同的規(guī)定，向保險公司申請理賠，并核算理賠款項。

確實職工屬于什么會計主體，不過職工對會計主體的財務狀況和財務報告有著重要的是的影響。會計主體需要通過國家相關規(guī)定，核算職工的工資、福利、社保、個人所得稅等，能保證職工的權益，同時也保證了會計主體的財務穩(wěn)定和合法性。