財務(wù)主管和主管會計區(qū)別_財務(wù)主管與會計主管的差異

財務(wù)主管和主管會計是企業(yè)中非常重要的兩個職位，但很多人卻不明白這兩個職位之間的區(qū)別。本文將從職責(zé)、能力、薪資等方面通過比較，好處讀者更好地所了解這兩個職位。

職責(zé)區(qū)別

財務(wù)主管的主要職責(zé)是管理企業(yè)的財務(wù)工作，除開財務(wù)預(yù)算、資金管理、財務(wù)報表、稅務(wù)籌劃等。財務(wù)主管需要對企業(yè)的財務(wù)狀況進行各個的分析和評估，為企業(yè)的決策可以提供使力的支持。

主管會計的主要職責(zé)是管理企業(yè)的會計工作，除了會計憑證的審核、賬務(wù)處理、財務(wù)報表的編制等。主管會計是需要對企業(yè)的財務(wù)狀況通過準確的記錄和報告，確保全企業(yè)的財務(wù)信息真實可靠。

能力要求區(qū)別

財務(wù)主管要具備什么較為強烈的財務(wù)分析能力和決策能力，能對企業(yè)的財務(wù)狀況參與進入到的分析和評估，并提出來合理不的建議。至于，財務(wù)主管還不需要擁有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能與兩個部門密切溝通，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

主管會計不需要擁有較弱的會計專業(yè)知識和技能，能夠非常熟練掌握到會計核算方法和會計準則，確保全企業(yè)的財務(wù)信息真實可靠。此外，主管會計還不需要具備較弱的組織協(xié)調(diào)能力和細節(jié)管理能力，還能夠最有效地管理會計團隊，必須保證會計工作的高效運轉(zhuǎn)。

薪資水平區(qū)別

因此職責(zé)和能力要求的不同，財務(wù)主管和主管會計的薪資水平也有了有所不同。一般來說，財務(wù)主管的薪資水平要高于500主管會計，只不過財務(wù)主管必須擁有更高的管理能力和決策能力，承擔(dān)更大的責(zé)任。

不過，詳細的薪資水平還給予多種因素的影響，如企業(yè)規(guī)模、行業(yè)背景、個人經(jīng)驗等。因此，相同企業(yè)對財務(wù)主管和主管會計的薪資水平也極大完全不同。

職業(yè)發(fā)展路徑區(qū)別

財務(wù)主管和主管會計的職業(yè)發(fā)展路徑也有了差別。一般來說，財務(wù)主管的職業(yè)發(fā)展路徑極其開闊，是可以向高級財務(wù)管理、財務(wù)總監(jiān)、首席財務(wù)官等方向發(fā)展。而主管會計的職業(yè)發(fā)展路徑要比比較窄，一般沒有辦法向會計主管、財務(wù)經(jīng)理等方向發(fā)展中。

團隊管理區(qū)別

財務(wù)主管和主管會計在團隊管理方面也有了完全不同。財務(wù)主管不需要具備較為強烈的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)能力，也能快速有效地管理團隊，釋放員工的工作熱情和創(chuàng)造力。而主管會計則是需要應(yīng)具備較強的細節(jié)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，都能夠快速有效地去協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部的工作，確保全會計工作的高效運轉(zhuǎn)。

工作環(huán)境區(qū)別

財務(wù)主管和主管會計的工作環(huán)境也所有所不同。財務(wù)主管是需要與企業(yè)高層管理人員和各個部門緊密合作，需要你經(jīng)常參加各種會議和活動。而主管會計則更多地在辦公室內(nèi)工作的話，要與會計團隊進行溝通和協(xié)調(diào)。

工作壓力區(qū)別

財務(wù)主管和主管會計的工作壓力也有所相同。財務(wù)主管不需要承擔(dān)部分非常大的管理責(zé)任和決策壓力，需要時刻了解企業(yè)的財務(wù)狀況，提出合理的決策。而主管會計則必須承擔(dān)全部更多的會計核算和報表編制工作，要絕對的保證工作的準確性和及時性。

工作重心區(qū)別

財務(wù)主管和主管會計的工作重心也所不同。財務(wù)主管更加注重企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略和決策，是需要為企業(yè)的發(fā)展提供健臂的支持。而主管會計更加注重會計核算和報表編制工作，不需要以保證企業(yè)的財務(wù)信息真實可靠。

財務(wù)主管和主管會計雖說都是企業(yè)中非常重要的職位，不過在職責(zé)、能力、薪資、職業(yè)發(fā)展路徑、團隊管理、工作環(huán)境、工作壓力和工作重心等方面應(yīng)該有所完全不同。企業(yè)在招人和任用時是需要根據(jù)自身的需求和特點，選擇比較適合的人才。