職工診療費用是企業(yè)中無可避免的一項支出，但是怎么正確去處理那些個費用，卻也一個需要企業(yè)認真地對待的問題。在本文中，我們將為您推薦職工診療費用的會計處理。

1. 職工診療費用的定義

職工診療費用是指企業(yè)為員工可以提供的醫(yī)療保健服務(wù)所才能產(chǎn)生的費用，除了醫(yī)療保險、門診、住院費、藥品、檢查一下等費用。

2. 職工診療費用的核算方法

企業(yè)應(yīng)在遵循實際不可能發(fā)生的費用通過核算，同時應(yīng)當(dāng)及時不能違背財務(wù)會計準則的規(guī)定，將費用分攤到或則的期間。

3. 職工診療費用的計提

企業(yè)應(yīng)遵循不好算再一次發(fā)生的費用通過計提，同時應(yīng)根據(jù)企業(yè)的換算情況，中,選擇比較合適的計提，如按月計提、按季度計提等。

4. 職工診療費用的會計科目

職工診療費用應(yīng)當(dāng)及時明確的財務(wù)會計準則的規(guī)定，分別管理費用醫(yī)療保險費、工資福利費、其他應(yīng)付款等會計科目中。

5. 職工診療費用的報銷流程

企業(yè)應(yīng)建立完善系統(tǒng)的職工診療住院報銷流程，必須明確能報銷標準、報銷時間、報銷等，同時應(yīng)在建立健全的報銷審批制度。

6. 職工診療費用的稅務(wù)處理

企業(yè)在計算所得稅時，是可以將職工診療費用批準成本，從而增加所得稅的負擔(dān)。

7. 職工診療費用的風(fēng)險控制

企業(yè)應(yīng)在確立系統(tǒng)完善的職工診療費用管理制度，起到對職工診療費用的監(jiān)管，以免職工真正的惡意可以報銷、假報等情況的發(fā)生。

8. 職工診療費用的福利作用

職工診療費用不單是企業(yè)的一項支出，更是企業(yè)為員工能提供的一項福利，這個可以增加員工的工作積極性和滿意度。

職工診療費用的會計處理是企業(yè)管理中不可低估的一環(huán)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)由據(jù)實際中情況，制定并執(zhí)行合適的管理制度，可以提高對職工診療費用的監(jiān)管，最終達到利用企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。