雇員在規(guī)定工作時間以外繼續(xù)工作所產(chǎn)生的加班費一般通過應付雇員賬款和管理費用入賬。具體的會計分錄有哪些？

加班費的會計分錄

1.企業(yè)計提加班工資時：

借方：管理費用(根據(jù)費用所屬部門計入相應科目)

貸款：應付員工工資33，354。

2.企業(yè)發(fā)放加班工資時：

借：應付職工薪酬——職工薪酬。

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

應交稅費——應交個人所得稅

其他應付款——社會保障(個人部分)

企業(yè)發(fā)生加班費時，應通過“應付職工薪酬”科目核算。本科目核算企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種工資。本科目期末貸方余額反映企業(yè)尚未支付的應付職工薪酬。

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。應付職工薪酬屬于負債。應付款是企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、職工解除勞動關(guān)系補償金等項目進行明細核算。

應付職工薪酬的借款方向

應付職工工資貸款的方向是借方減少，貸方增加。借方為實際支付給職工的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付而未支付的職工薪酬。

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