會計人員在編制福利費分配工資和費用的分錄時，應根據具體情況將其列入不同科目，屬于管理部門的福利費應通過管理費用科目核算；屬于銷售部門的福利費，通過銷售費用科目核算。

福利費分配工資費用的分錄

借款：生產成本、制造成本、管理成本、銷售成本等。

貸：應付職工薪酬-職工福利費。

什么是職工福利基金？

(一)未單獨履行社會職能的企業福利部門發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發、醫務室、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施和維護費用，福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金和勞務費。上述費用已納入企業職工工資薪金體系的，應當將與工資薪金一同固定的福利補貼納入企業工資薪金核算。

(二)員工醫療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣福利。包括企業支付給異地出差職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。

(3)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。

注：以下項目不屬于職工福利費的核算范圍。

1.對被解雇員工的補償

2、員工勞動保護費

3.員工在病假、產假和探親假期間領取補貼。

4、員工的學習費

5.員工伙食補貼(包括企業員工午餐補貼和出差期間伙食補貼)

工資、社會保障和個人工資的會計分錄

領取工資和社會保障時

借方：生產成本、制造成本、管理成本、銷售成本等。-工資。

生產成本、制造成本、管理成本、銷售成本等。——住房公積金。

生產成本、制造成本、管理成本、銷售成本等。-社會保障。

貸款：應付款-工資

應付職工-住房公積金(企業承擔部分)

應付職工薪酬-社會保障(企業承擔部分)

發工資的時候

借：應付款-工資

貸款：銀行存款

其他應付款-社會保障(個人應付部分)

其他應付款-住房公積金(個人負擔)

應交稅費-應交個人所得稅

繳納社保，申報個稅

借：應交稅費-應交個人所得稅

應付職工-住房公積金(企業承擔部分)

應付職工薪酬-社會保障(企業承擔部分)

其他應付款-住房公積金(個人負擔)

其他應付款-社會保障(個人應付部分)

貸款：銀行存款

涂畫教育

以上都是關于福利費和工資的分配如何進行會計分錄。更多消息請關注河南人事考試網頻道。

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