隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都制定了比較完善的公司福利制度，逢年過(guò)節(jié)會(huì)給員工發(fā)禮品，設(shè)立各種補(bǔ)貼，符合條件的員工都可以申請(qǐng)。那么對(duì)于企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)助，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么處理呢？

單位發(fā)給職工的補(bǔ)貼如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

單位支付給職工的補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，會(huì)計(jì)分錄為：

借方：應(yīng)付職工。

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬及其他相關(guān)費(fèi)用。工作人員工資包括：工作人員工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利基金；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣福利；與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金；與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

1.賬戶性質(zhì)：負(fù)債賬戶。

2.賬戶用途：用于核算企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定支付給員工的工資。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。

3.賬戶結(jié)構(gòu)：增加貸方記錄，登記本期應(yīng)付員工各類工資；減少借方記錄，登記實(shí)際發(fā)放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。

4.明細(xì)科目：應(yīng)設(shè)置工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核算。

政府發(fā)放補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)處理

(1)與收入相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用或損失的期間計(jì)入當(dāng)期損益，即：用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間費(fèi)用或損失的，應(yīng)當(dāng)在取得時(shí)確認(rèn)為遞延收入，然后在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的期間計(jì)入當(dāng)期營(yíng)業(yè)外收入；

用于補(bǔ)償企業(yè)發(fā)生的費(fèi)用或損失時(shí)，直接計(jì)入當(dāng)期營(yíng)業(yè)外收入。

(2)企業(yè)在日常活動(dòng)中按照固定定額標(biāo)準(zhǔn)取得的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)收金額計(jì)量，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“營(yíng)業(yè)外收入”(或“遞延收入”)科目。

(3)不確定或在非日常活動(dòng)中取得的政府補(bǔ)助，按照實(shí)際收到的金額計(jì)量，借記“銀行存款”等科目，貸記“營(yíng)業(yè)外收入”(或“遞延收入”)科目。涉及遞延收入的及時(shí)分配，借記“遞延收入”科目，貸記“營(yíng)業(yè)外收入”科目。

學(xué)樂(lè)家教育

以上都是關(guān)于如何做好企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄。更多消息請(qǐng)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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