結(jié)轉(zhuǎn)計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄-會(huì)計(jì)憑證中記錄工資結(jié)轉(zhuǎn)與計(jì)提操作
結(jié)轉(zhuǎn)計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄
結(jié)轉(zhuǎn)計(jì)提工資是指根據(jù)員工應(yīng)得工資的計(jì)算結(jié)果,在當(dāng)期內(nèi)將未發(fā)放的工資費(fèi)用記入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的一種操作。結(jié)轉(zhuǎn)計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄包括以下兩個(gè)步驟:
步驟一:計(jì)提工資
在每個(gè)會(huì)計(jì)期間末,根據(jù)員工的工作情況和薪酬標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算出員工在當(dāng)前期間內(nèi)應(yīng)該獲得的工資數(shù)額。根據(jù)公司的會(huì)計(jì)政策和實(shí)際情況,計(jì)提工資時(shí)可以按照月、周、日等方式進(jìn)行。
假設(shè)在當(dāng)月的工資總額為100,000元,員工的稅前工資為80,000元,個(gè)人所得稅為20,000元。公司決定計(jì)提工資時(shí)按稅后工資進(jìn)行計(jì)算,則計(jì)提工資的金額為80,000元。
計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄如下:
借:職工薪酬支出 80,000
貸:應(yīng)計(jì)職工薪酬 80,000
步驟二:發(fā)放工資
在下一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi),根據(jù)實(shí)際支付工資的情況,將計(jì)提工資轉(zhuǎn)化為實(shí)際支付的工資。
假設(shè)公司在下個(gè)月發(fā)放了實(shí)際工資為70,000元,則需要將之前計(jì)提的80,000元進(jìn)行調(diào)整,減少差異金額。
發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)計(jì)職工薪酬 10,000
貸:銀行存款 10,000
最終,經(jīng)過這兩個(gè)步驟的操作,將計(jì)提工資和發(fā)放工資的差異進(jìn)行調(diào)整,確保賬面上反映出實(shí)際支付的工資金額。






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