企業員工除了有獲得勞動報酬和集體福利的權利外，還有享受在職培訓和后續教育的權利，所以企業需要一定的教育經費。如何進行職工教育經費的會計分錄？

職工教育經費的入賬

1.提供員工教育基金

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產費用——職工教育經費。

貸：應付職工工資：33，354職工教育經費。

2.職工教育經費支出

借：應付職工工資：33，354職工教育經費。

貸：銀行存款

職工教育基金的含義

職工教育經費是指企業按照職工工資總額的一定比例提取的用于職工教育的費用。這是企業為了讓員工提高自身文化水平，學習更先進的技術而付出的成本。職工教育經費的計提和使用需要通過“應付職工薪酬”會計科目進行核算。

企業發生的職工教育費用不超過工資薪金總額8%的部分，允許在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超出部分允許結轉下年納稅年度扣除。

職工教育經費的支出范圍

職工教育經費的支出范圍包括：企業職工上崗和轉崗的相關培訓、企業各類崗位的適應性培訓、職業技術等級培訓、企業專業技術人員繼續教育、企業組織職工出國培訓支出的經費、特種作業人員培訓等。

學樂家教育

以上是公司職工教育經費的全部會計分錄。更多消息請關注河南人事考試網頻道。

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