慰問金包括哪些科目，如何處理？

1.如果公司給員工發慰問金，按員工受益人列表，相關成本費用33，360。

借：管理費/銷售費用/生產成本/制造費用。

貸款：應付職工薪酬-福利費

借：支付員工工資-福利費

貸款：庫存現金

如果向退休員工支付撫慰金，管理費為：

借：管理費

貸款：庫存現金

沒有必要從應付福利費過渡。

如果向與企業沒有雇傭關系的人支付撫慰金，營業外支出為：

借：營業外支出

貸款：庫存現金

2、1、慰問職工父母的費用應記入“應付福利費”科目。

2、單位發放的采購卡，必須開商場的正式發票，如果用于商務饋贈，應計入‘管理費用——業務招待費’；如果是發給員工的，要記入‘應付福利費’科目，同時發給員工的采購卡也要繳納個人所得稅。

3.支付給其他單位的撫慰金，如果歸公司所有，可以作為福利支出；如果沒有血緣關系，只能作為捐贈。或者可以作為業務支出，看你的支出性質。

4.單位工會的慰問金從福利基金或者工會經費中列支。如計提福利費，應沖減福利費，會計分錄如下：

借：發福利費

貸款：現金

沒有計提福利費的，直接支付費用，會計分錄為：

借：管理費-福利費

貸款：現金

5.如果這筆撫慰金被其他單位使用，可以計入‘營業外支出’。不允許在稅前列支，年度匯算清繳時應增加應納稅所得額。

在本單位使用的，應計入‘應付福利費’或‘管理費用-福利費’。

不超過工資總額14%的部分可以稅前列支。

職工福利是指企業在工資和社會保險之外采取的補貼措施和各種服務設施，按照國家有關規定向職工提供直接和間接的物質幫助。

以上是薛對“撫慰金包括哪些主體，如何處理？”希望對你有幫助。如果你想了解更多的會計實務和稅務實務知識，可以關注薛樂嘉，免費進入會計實務交流群。