公司發(fā)的工資一般是自己公司直接發(fā)，但也有公司讓別人代發(fā)。那你代其他單位發(fā)工資怎么做賬？我的工資要交稅嗎？

代表其他公司支付工資。

1.甲公司代乙公司發(fā)放工資，首先，甲、乙雙方建立往來(lái)賬戶關(guān)系。

1、甲公司作分錄：

借：其他應(yīng)收款——公司。

貸：銀行存款

2.B公司作出分錄：

提前支付：

借：管理費(fèi)——工資

營(yíng)業(yè)費(fèi)用——工資

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

2.B公司要求A公司代為發(fā)放工資。

1.B公司作了如下會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸：其他應(yīng)付款——A公司。

貸款：應(yīng)付職工工資——社保

貸款：應(yīng)付員工工資33，354公積金。

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

2.隨后，B公司將資金轉(zhuǎn)入A公司的賬戶：

甲公司會(huì)計(jì)分錄如下：

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款——公司。

B公司會(huì)計(jì)分錄如下：

借：其他應(yīng)付款—— A公司

貸：銀行存款

銀行代發(fā)上月工資的會(huì)計(jì)分錄。

我的工資要交稅嗎？

根據(jù)《學(xué)樂(lè)佳人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條的規(guī)定，個(gè)人工資、薪金、勞務(wù)報(bào)酬所得，納稅人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行納稅申報(bào)，繳納個(gè)人所得稅。

所以，無(wú)論工資是公司直接發(fā)放還是其他公司發(fā)放，只要達(dá)到5000元的起征點(diǎn)，就應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。

工資計(jì)提和支付的會(huì)計(jì)分錄

1、應(yīng)計(jì)工資

借：管理費(fèi)

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

2.提供社會(huì)保障(企業(yè)部分)

借：管理費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工工資——社保

3.支付工資

借：應(yīng)付職工薪酬33，354。

貸：應(yīng)付職工工資——社保(個(gè)人社保)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

4.付錢給杜寶

借：應(yīng)付職工工資——社保(企業(yè)部分，個(gè)人部分)

貸款：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款。

5.繳納個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

個(gè)人稅率調(diào)節(jié)

1.工資、薪金所得適用3-45的超額累進(jìn)稅率；

2.勞務(wù)報(bào)酬所得適用比例稅率20；

3.稿酬所得，比例稅率為20，應(yīng)納稅額減30；

4.利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，偶然所得和其他所得，適用20的比例稅率；

5.個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、租賃經(jīng)營(yíng)所得，適用5-45的超額累進(jìn)稅率。

學(xué)樂(lè)家教育

以上都是關(guān)于如何代其他單位做賬的。更多消息請(qǐng)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

本文標(biāo)簽：支付銷售人員工資的會(huì)計(jì)分錄：

借方：應(yīng)付空港公司——銷售人員

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

你還需要考慮五險(xiǎn)一金的相關(guān)性。

月末應(yīng)付給員工的工資應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)到相應(yīng)的費(fèi)用項(xiàng)目(銷售費(fèi)用)。

借方：銷售費(fèi)用

信用：應(yīng)該給員工發(fā)什么日歷？工資——銷售人員。

《工資支付暫行條例》

第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付。

第六條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者本人支付工資。勞動(dòng)者因故不能領(lǐng)取工資的，其親屬或者他人可以委托其領(lǐng)取。

用人單位可以委托銀行支付工資。

用人單位必須當(dāng)面記錄勞動(dòng)者工資的金額、時(shí)間、領(lǐng)取人的姓名和簽名，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供其個(gè)人工資清單。

第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付。工資每月至少支付一次，如按周、日、小時(shí)支付，可按周、日、小時(shí)支付