鋪墊應該進哪個會計科目？

在員工宿舍購買床上用品的費用作為應付福利費列支。福利費不得超過工資總額的14.5。

如果應付福利費有余額：

借：支付福利費——福利費。

貸：庫存現金(銀行存款)等科目。

如無應付福利費余額，

借：管理費-福利費

貸：庫存現金(銀行存款)等科目。

超過工資總額14的部分需要進行個稅調整。

職工福利費支出范圍

1.員工醫療費用

2、職工的生活困難補貼

指實際支付給生活困難職工的定期補貼和臨時補貼，包括因工或非因工負傷致殘所需的生活補貼。

3、職工及其直系親屬的死亡待遇。

4.集體福利補貼

包括對職工浴室、理發、洗衣房、哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入的差額補貼，以及對無托兒所的兒童保育費和支付給職工的修理費的補貼。

5.其他福利

主要指通勤補貼、計劃生育補貼、住院餐費等福利支出。

不屬于職工福利費的支出

1、退休工人的費用

2.對被解雇員工的補償

3、員工勞動保護費

4.員工在病假、產假和探親假期間領取補貼。

5、員工的學習費

6.員工伙食補貼(包括企業員工午餐補貼和出差期間伙食補貼)

安全帽應該進入哪個會計科目？

勞動保護費是指因工作需要為員工配備或提供工作服、手套和安全防護用品所發生的費用。企業購買的安全帽屬于勞動保護費的范圍，可以計入管理費——勞動保護費。具體條目是，

借：管理費-勞保費，

應交稅費-應交增值稅-進項稅額、

借：銀行存款。

按照《勞動防護用品配備標準(試行)》、《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》的規定，勞動保護費的支出主要包括：件工作服、手套、洗衣粉等勞動保護用品、解毒劑等安全防護用品、清涼飲料等防暑降溫用品，以及按原勞動部等部門規定的范圍，由接觸有毒物質、矽塵、放射作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種勞動保護費支付的保健食品待遇。