在一些特殊行業，相關崗位會有相應的高溫補貼，尤其是室外崗位。那么企業發給員工的高溫補貼應該如何核算呢？

發放高溫補貼的會計分錄

(1)在計算應支付的高溫津貼時，應按照誰受益、誰承擔的原則分配給提供服務的受益人。會計分錄如下：

借：生產成本/制造成本/管理成本等。

貸款：應付職工薪酬、工資、津貼和補貼等。

(2)實際分配時：

借：應付職工薪酬——工資、津貼和補貼等。

貸：銀行存款/庫存現金。

什么是高溫補貼？

1、高溫補貼屬于一種福利費，應計入“應付職工薪酬——福利費”本科目核算。是因為高溫補貼屬于為補償員工特殊勞動消耗而支付的補貼，發放時計入應付員工工資，而成本核算應按照員工所從事的工作進行分配。

2.目前全國有27個地方可以達到發放高溫補貼的標準和時間。每個地方的繳費金額和繳費月份都有一些差異，做賬前需要公司當地的標準。

職工福利基金包括什么？

職工福利基金是指為增進職工的物質利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業而支付的費用。

具體包括：職工醫療費用、職工生活困難補助、職工及其直系親屬死亡待遇、集體福利補助、其他福利待遇。

其他福利待遇主要指通勤補貼、計劃生育補貼、住院餐費等福利支出。