無論是一般納稅人還是小規模納稅人企業，如果在經營過程中出現多繳多得的情況，如何寫相關會計分錄？

多付工資的會計分錄

提取工資時：

借：間接費用-薪金

貸款：應付職工薪酬-工資

支付工資時：

借：應付款-工資

貸項：庫存現金

可以用紅字沖銷多發的工資。

借方：間接費用-工資(紅色借方)

貸方：應付員工工資(紅色信用證)

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

管理費是多少？

管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，屬于期間費用，在發生時計入當期損益。

主要包括：公司經費、工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事會費、費、咨詢費、費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、經理工資及福利費等。董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的或應由企業統一負擔的費用。

管理費用的借款方向

企業應通過“管理費用”科目核算管理費用的發生和結轉。本科目借方登記企業發生的管理費用，貸方登記期末管理費用轉入“本年利潤”科目。轉賬之后，這個賬戶應該沒有余額了。

涂畫教育

以上都是關于如何寫減少和計提工資的會計分錄。更多消息請關注河南人事考試網頻道。

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