在日常經(jīng)營過程中的節(jié)假日，企業(yè)一般會給員工發(fā)放各種福利，這些福利可以以現(xiàn)金或禮品卡的形式發(fā)放。如何進行相關(guān)會計分錄？

節(jié)假日向員工發(fā)放福利的會計分錄

(1)現(xiàn)金福利的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸項：庫存現(xiàn)金

借：管理費用——福利費

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費。

(2)購物卡福利的會計分錄：

借方：其他應(yīng)收款——購物卡

貸款：銀行存款

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費。

貸：其他應(yīng)收款——購物卡

(3)實物福利的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：銀行存款

借：管理費

貸款：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

什么是職工福利基金？

職工福利基金是指為增進職工的物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業(yè)而支付的費用。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

什么是其他應(yīng)收款？

其他應(yīng)收款是指除買入返售資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付款項、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位求償款、應(yīng)收再保險、應(yīng)收再保險合同準備金和長期應(yīng)收款以外的各種應(yīng)收款項和暫付款項。