在炎熱的夏季，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定向在室外高溫環(huán)境下工作的員工發(fā)放補貼。發(fā)放高溫補貼時，會計處理應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬”核算。具體會計分錄如何編制？

發(fā)放給員工的高溫補貼如何做賬？

1.分配高溫津貼時：

借：生產(chǎn)成本、制造成本等。

貸款：應(yīng)付職工薪酬、工資、津貼和補貼等。

2.發(fā)放高溫津貼時：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資、津貼和補貼等。

貸款：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種薪酬，屬于負債科目，應(yīng)按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償金、非貨幣性福利及其他向職工提供。對于企業(yè)按規(guī)定支付的工資、獎金和津貼，應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

高溫補貼是什么？

高溫補貼的目的是保障炎熱夏季高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料發(fā)放標準。根據(jù)國家規(guī)定，用人單位在高溫天氣(日最高氣溫35以上)安排勞動者露天作業(yè)，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。

高溫補貼要交稅嗎？

根據(jù)《人民共和國個人所得稅法》和《人民共和國個人所得稅法實施條例》的有關(guān)規(guī)定，福利費免征個人所得稅。福利費是指企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)和社會團體按照國家有關(guān)規(guī)定從留用的福利基金或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補貼。

此外，根據(jù)《關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)的有關(guān)規(guī)定，從福利費和工會經(jīng)費中支付給職工的補貼、補助不屬于免稅福利費的范圍，應(yīng)并入納稅人的工資、薪金所得征收個人所得稅。

作為防暑降溫補貼，提供給員工的清涼飲料等。屬于大家的那份補貼，所以高溫補貼應(yīng)該計入工資薪金，應(yīng)該征收個稅。

為企業(yè)提供勞務(wù)的職工每月取得的工資收入，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于工人工資的會計分錄。我們一起來了解一下吧。

工人工資的會計分錄

1.應(yīng)計工資(應(yīng)付工資數(shù))

借：制造費用——工資(生產(chǎn)人員)

管理費用——工資(行政人員)

銷售費用——工資(銷售人員)

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

2.企業(yè)繳納的五險一金計提。

借方：制造費用(生產(chǎn)人員)

管理費用(管理人員)

銷售費用(銷售人員)

貸款：其他應(yīng)付款：——養(yǎng)老/醫(yī)療等。

其他應(yīng)付款——住房公積金

3.發(fā)工資的時候

借方：應(yīng)付職工薪酬33，354(應(yīng)付工資)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款(已發(fā)工資)

其他應(yīng)付款：33，354養(yǎng)老/醫(yī)療等。(預(yù)扣和匯出金額)

其他應(yīng)付款：33，354住房公積金(代扣代繳)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(代扣代繳金額)

應(yīng)付職工薪酬屬于哪個科目？

應(yīng)付職工薪酬屬于負債類，用于核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費用進行明細核算。

新興市場的會計分錄

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

3.購物卡福利

借方：其他應(yīng)收款——購物卡

貸：銀行存款

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費。

貸：其他應(yīng)收款——購物卡

借：管理費

貸款：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利