文章是關于工會經費計稅獎金是否包含在內的會計職稱考試材料。文章就工會經費的計稅獎金是否納入會計從業人員和的工作學習過程，為您詳細介紹相關財稅知識。或許只能幫你解決工會經費的稅基獎金是否計入其中的財稅實際問題。

獎金是否計入工會經費的計稅依據？財務人員經常會遇到這樣的問題。下面會計實務網為大家整理一下相關信息。讓我們來看看。

獎金中是否包含工會經費的計稅依據？

答：包括。

工會經費是指工會依法取得和開展正常活動所需的費用。據《人民共和國工會法》介紹，工會經費主要是工會會員繳納的會費和按全部職工月工資總額的2撥給工會的經費，其中2工會經費最為重要。

工資總額的構成如下：

(1)各種工資。

(一)計時工資：按照計時工資標準支付給職工的勞動報酬，包括按照計時工資標準完成工作所支付的計時工資；因患病、工傷、產假、計劃生育假、事假、探親假、定期假、事工、學習、履行國家或社會義務等按小時工資或小時工資一定比例支付的工資，學徒的生活補貼。

(2)基本工資：根據鐘發發[1985]9號文件規定，工資以“一般維持工作人員基本生活費”確定。

(3)崗位工資：根據鐘發發(1985)9號文件規定，根據工作人員的崗位、職責、復雜程度和專業水平確定工資。

計件工資：根據員工所做工作的計件單價支付給員工的勞動報酬。包括超額累進計件、直接無限計件、有限計件、超定額計件、按工作量包干計件、按營業額提成、超定額計件等工資制度或方法。

加班費：支付給在法定節假日和公休日工作的員工，以及在正常工作日以外延長工作時間的員工的勞動報酬。

其他：按國家規定支付的工資。如保留工資、追加工資、調整工資補發去年工資等。

(2)各種獎金。對勞動者過勞的一種鼓勵，是對先進的、生產工作成績優異的勞動者進行獎勵，在標準工資之外支付勞動報酬。

各種生產(經營)獎：如質量獎、安全獎、提前完工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、劇場場外獎、場外獎等。

(二)節約獎：包括特定燃料和原材料的節約獎。

勞動競賽獎勵：包括給予先進集體、先進個人、勞動模范的各種實物獎勵和獎金。

(四)增收節支獎勵：機關事業單位行政經費增收節支給予職工的獎勵。

其他獎金：鐵路、交通部門從補票收入中支付的‘堵漏獎金’。

6.集體所有制單位的勞動分紅。

(3)各種津貼。以津貼形式支付給雇員的勞動報酬，以補償他們額外或特殊的勞動消耗，并確保他們的工資水平不受特殊條件的影響。包括：

(一)勞動強度大、勞動條件差的崗位津貼：如室外作業、高空、地下作業、移動施工、林區、高溫、惡劣天氣站、微波站、冷庫、廢品回收崗位、衛生防疫、醫療保健、科技保健等工作津貼，以及夜班津貼、夜餐費、倒班中餐等。

工齡、教學經驗、護士工齡津貼等。

技術津貼。如特級、科研、優秀運動員技術補貼、體育津貼等。

(4)中小學班組長、班主任津貼。

其他津貼。冬季取暖津貼、員工生活津貼(如食品價格一

工會經費和工資收入是指實際發生的數額還是應繳納的數額？

1.根據《關于修訂企業所得稅納稅申報表的通知》解釋》(國稅發[2006]56號)第四條規定，《關于工會經費稅前扣除問題的通知》(國發[2000]678號)所稱全部職工月工資，是指按照稅收規定允許在稅前扣除的工資數額。此金額是允許在稅前扣除的工會經費的計算基數。因此，提取工會經費的基數應該是計稅工資總額，而不是實繳工資總額。

2.提取工會經費時：

應付工會經費=應納稅工資總額2

借：管理費用-工會經費

貸款：其他應付款-工會經費

3.上繳工會經費時：

已交經費=待提工會經費數*40

借：其他應付款-工會經費

貸款：銀行存款

4.工會經費： (企業留成的60用于工會日常經費)

借：其他應付款-工會經費

貸款：銀行存款或現金。

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