公司的財務部門每個月都需要根據員工的考勤來發放工資，那么問題來了。如何對員工的缺勤扣款進行？出納每月如何為員工做代扣社保的分錄？還不清楚的小伙伴們，接下來，讓我們一起來看看邊肖吧！

一、曠工扣分怎么算

我們知道，工資的發放一般需要先計提，再發放。具體會計分錄如下：

1.應計工資時：

借方：管理費用-員工工資

貸款：應付工資-工資-基本工資。

應交稅費-應交稅費-應交個人所得稅

其他應付款-工會經費(個人扣除)

其他應付款-養老保險-基本養老金(個人負擔部分)

其他應付款-養老保險-補充養老金(個人負擔部分)

其他應付款-醫療保險(個人部分)

其他應付款-失業保險(個人部分)

2.支付工資時：

借方：應付職工。

貸：其他應收款——代交社會保險費(委托時借：其他應收款)

營業外收入(缺勤扣除)

庫存現金或銀行存款(發行金額)

二、如何在發放工資和代扣社保中進行分錄？

社保一般由企業代扣代繳。每個月，財務人員會定期計算并代扣員工的社保。企業發上月工資，下月交上月社保和住房公積金，所以發工資時要做如下分錄：

借：應付款-工資

貸款：其他應付款-社保公積金(個人應承擔的社保和公積金)

應交稅費-應交個人所得稅(個人工資和福利應代扣代繳)

銀行存款

工資發放完成后，繳納社保時應做如下分錄：

借：應付款-社會保障公積金

其他應付款——社會保障公積金

應交稅費-應交個人所得稅

貸：銀行存款

以上是對曠工扣款如何做賬，社保繳納如何入賬等問題的回答。希望對大家有幫助。如果你想了解更多，可以關注我們的Niuzhang.com！牛掌。com是一家專業的在線考證培訓機構。現在注冊會員可以領取免費大禮包和6重好禮，就等你拿回家了，趕緊行動吧！