一是為職工宿舍購買床墊、小家電等生活用品，應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。2.解釋1。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。其中，短期工資包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利基金；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；短期帶薪休假等。2、職工福利費(fèi)，指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地生活費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利費(fèi)。3.企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過工資薪金總額的14，應(yīng)當(dāng)扣除。企業(yè)職工福利費(fèi)包括以下：未單獨(dú)實(shí)行社會(huì)職能的企業(yè)中福利部門發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、浴室等。