【導讀】一般企業每年都會購買一批勞保用品，作為員工的自我保護措施。這種情況很常見，也是企業員工的福利之一。如何對采購的勞保用品進行會計分錄？

企業購買勞保用品的會計分錄有哪些？

一般企業每年都會購買一批勞保用品作為員工的自我保護措施，這是很常見的，也是企業員工的福利之一。如何對采購的勞保用品進行會計分錄？

勞保用品包括哪些會計科目？

(1)企業一般可將勞保用品作為福利費處理，明細科目可設置為勞保費用。對于執行新會計準則的企業，可以通過“應付職工薪酬——應付福利費”進行處理。同時，企業還應根據勞保用品的具體用途，包括管理費用、制造費用、生產成本等會計科目。

具體會計分錄如下：

借：管理費用/制造費用/生產費用——福利費。

？貸：應付職工薪酬——應付福利費。

(2)施工企業可將勞動保護用品作為施工管理費中的勞動保護費處理。

(3)如果購入的勞動防護用品先入庫，再分批領用，可先通過“周轉材料——低值易耗品”科目核算處理。

因此，具體會計科目如下：

初始購買時計入周轉材料——低值易耗品，具體會計分錄如下：

借：周轉材料——低值易耗品

？貸款：銀行存款等。

實際收款時，從周轉材料——低值易耗品轉出，計入管理費用、生產費用等。具體會計分錄如下：

借：管理費用——職工福利費

？借：周轉材料——低值易耗品

所謂勞動防護用品，主要是指在生產過程中保護勞動者人身安全和健康所必需的防護用品，對減少職業危害有重要作用。主要包括以下類型：工作帽、工作服、防護服、工作手套等。