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當員工發生工傷事故時，企業進行賠償：借：應付職工薪酬--福利費(公司負擔部分)/
營業外支出/其他應收款(保險公司承擔部分)/其他應收款(責任人承擔部分或個人承擔部分)，貸：庫存現金。
一、在員工意外受傷后，由企業承擔的應該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫療統籌以外支付的醫療類費用支出部分，應該列支于職工福利費當中。
二、如若是一次性的傷殘就業補助金，應該在稅前就直接扣除，列入的科目也應是"營業外支出"。因公傷殘的補償金相關證據：傷殘職工的傷殘證明、調解或判決資料、支付憑證等相關資料
1、當員工發生工傷事故時，企業進行賠償：
借：應付職工薪酬--福利費(公司負擔部分)
營業外支出
其他應收款(保險公司承擔部分)
其他應收款(責任人承擔部分或個人承擔部分)
貸：庫存現金
2、保險賠償由保險公司支付：
借：銀行存款
貸：其他應收款(保險公司承擔部分)