工資薪酬分配會計分錄

　　1、工資計提(應發工資數)

　　借：制造費用—工資 (生產人員)

　　管理費用—工資 (管理人員)

　　銷售費用—工資 (銷售人員)

　　貸：應付職工薪酬—工資

　　2、計提企業繳納的五險一金

　　借：制造費用 (生產人員)

　　管理費用 (管理人員)

　　銷售費用 (銷售人員)

　　貸：其他應付款—養老 / 醫療等

　　其他應付款—住房公積金

　　上面1和2可以合并處理，這里分開是為了說明問題

　　3、發放工資時

　　借：應付職工薪酬—工資 (應發工資數)

　　貸：庫存現金 / 銀行存款 (實發工資數)

　　其他應付款—養老 / 醫療等 (代扣代繳金額)

　　其他應付款—住房公積金 (代扣代繳金額)

　　應交稅費—應交個人所得稅 (代扣代繳金額

　　4、實際交納

　　借：其他應付款—養老 / 醫療等

　　其他應付款—住房公積金

　　應交稅費—應交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　支付員工工資，會計分錄怎么寫

　　支付員工工資，借方通過應付職工薪酬核算，貸方通過貨幣資金相關科目核算，分錄為：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　貸：銀行存款(若為現金支付則貸方為庫存現金)

　　一般情況下，在支付前會做一筆計提分錄，并把員工薪酬分配至相關成本費用，分錄為：

　　借：管理費用(若為車間生產員工則分配至制造費用科目，銷售人員則銷售費用等)

　　貸：應付職工薪酬-工資

　　工資薪酬分配會計分錄由堂整理，這類問題簡單歸簡單，但是其中有太多的規則，在其他業務中也是用得到的，這就是我們需要在學習會計的時候，觸類旁通。