年終獎(jiǎng)金計(jì)提會(huì)計(jì)分錄-獎(jiǎng)金賬務(wù)核算總結(jié)

年終獎(jiǎng)金計(jì)提會(huì)計(jì)分錄

年終獎(jiǎng)金是公司向員工發(fā)放的一種特殊獎(jiǎng)勵(lì)，通常在年末或年度結(jié)束時(shí)進(jìn)行計(jì)提。計(jì)提是指在會(huì)計(jì)期間結(jié)束前將未實(shí)際支付的費(fèi)用或負(fù)債納入財(cái)務(wù)報(bào)表中。

年終獎(jiǎng)金的計(jì)提會(huì)計(jì)分錄通常包括兩個(gè)階段：

第一階段：計(jì)提年終獎(jiǎng)金

在年末或年度結(jié)束時(shí)，公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、工齡等因素決定年終獎(jiǎng)金的金額。計(jì)提年終獎(jiǎng)金的分錄如下：

借：年終獎(jiǎng)金費(fèi)用（薪酬費(fèi)用）

貸：年度應(yīng)付薪酬獎(jiǎng)金

通過(guò)以上分錄，將年終獎(jiǎng)金費(fèi)用計(jì)入公司的損益表中，同時(shí)形成了一個(gè)應(yīng)付薪酬獎(jiǎng)金的負(fù)債。

第二階段：支付年終獎(jiǎng)金

當(dāng)公司決定實(shí)際發(fā)放年終獎(jiǎng)金給員工時(shí)，會(huì)進(jìn)行支付操作。支付年終獎(jiǎng)金的分錄如下：

借：年度應(yīng)付薪酬獎(jiǎng)金

貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

通過(guò)以上分錄，將應(yīng)付薪酬獎(jiǎng)金負(fù)債減少，同時(shí)減少銀行存款（或現(xiàn)金）。

舉例：

以某公司為例，年末決定給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金共計(jì)100,000元。公司先計(jì)提年終獎(jiǎng)金，并支付給員工。

假設(shè)計(jì)提年終獎(jiǎng)金分錄如下：

借：年終獎(jiǎng)金費(fèi)用（薪酬費(fèi)用） 100,000元

貸：年度應(yīng)付薪酬獎(jiǎng)金 100,000元

假設(shè)支付年終獎(jiǎng)金分錄如下：

借：年度應(yīng)付薪酬獎(jiǎng)金 100,000元

貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 100,000元

通過(guò)以上分錄，公司將100,000元的年終獎(jiǎng)金費(fèi)用計(jì)入損益表，同時(shí)形成了100,000元的應(yīng)付薪酬獎(jiǎng)金負(fù)債。當(dāng)實(shí)際支付年終獎(jiǎng)金后，應(yīng)付薪酬獎(jiǎng)金負(fù)債減少，銀行存款（或現(xiàn)金）減少。

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