計提工資會計分錄的金額-計算薪資會計記錄的數(shù)額

計提工資會計分錄金額詳解

計提工資是指企業(yè)根據(jù)勞動合同、勞動法規(guī)定和內(nèi)部規(guī)章制度，依據(jù)員工實際出勤天數(shù)、崗位級別和工作業(yè)績等因素，計算出員工應(yīng)得的薪資，并在企業(yè)財務(wù)報表中準確記錄工資費用。

計提工資會計分錄涉及兩個賬戶，一是計提工資的借方賬戶，二是工資應(yīng)付的貸方賬戶。

借方賬戶：計提工資的借方賬戶通常為“薪資費用”賬戶或“工資支出”賬戶。借記的金額應(yīng)當?shù)扔谄髽I(yè)計算出來的員工應(yīng)得薪資總額。

貸方賬戶：貸方賬戶通常為“應(yīng)付工資”賬戶。貸記的金額應(yīng)當?shù)扔谟嬏峁べY的借方賬戶的金額。

下面是一個示例：

假設(shè)某企業(yè)在某月份的計提工資為10,000元，會計分錄如下：

借：薪資費用（或工資支出）賬戶 10,000

貸：應(yīng)付工資賬戶 10,000

該分錄的意思是企業(yè)在該月份計提了10,000元的工資費用，應(yīng)付工資賬戶欠下了10,000元。

需要注意的是，計提工資只是將工資費用暫時計入財務(wù)報表，實際支付工資時需要將應(yīng)付工資賬戶中的金額結(jié)清。因此，計提工資會計分錄只是一個準備付款的操作，實際支付工資時需要在財務(wù)報表中作出相應(yīng)調(diào)整。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。