文章講的是當(dāng)應(yīng)計工資與實際支付不同時，如何做憑證。在這篇文章中，企名網(wǎng)給會計朋友們詳細(xì)介紹了當(dāng)應(yīng)計工資與實際支付不同時如何做憑證，或許可以幫助你解決當(dāng)應(yīng)計工資與實際支付不同時如何做憑證的問題。財務(wù)和稅務(wù)問題。

應(yīng)計工資與實際發(fā)放不同時如何制證？

答案：有：會計處理上個月計提的工資金額與本月實際應(yīng)付的工資金額不同。

1.上個月的工資多收了，需要反過來。

上個月的應(yīng)計金額是：英鎊

借：管理費-工資

貸款：應(yīng)付職工薪酬

沖銷多付工資：

借：發(fā)員工工資。

貸款：管理費-工資

2.實際應(yīng)付工資大于應(yīng)計工資，需要彌補少計的工資。

借：管理費-工資

貸款：應(yīng)付職工薪酬

工資全額準(zhǔn)備金，分錄

1.工資計提時，

借：管理費-工資

貸款：應(yīng)付職工薪酬-工資

2、發(fā)工資時：

借：支付員工工資-薪水

:貸款應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸款：其他應(yīng)付款-社會保障(個人)

貸款：其他應(yīng)付款-公積金(個人)

貸款：銀行存款

3.交社保時：

借：管理費-社保(由公司承擔(dān))

借：管理費-公積金(公司)

借：其他應(yīng)付款-社會保障(個人)

借：其他應(yīng)付款-公積金(個人))

貸款：銀行存款

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