企業(yè)職工預付工資時，可以通過其他應(yīng)收款核算，預付工資從工資中扣除時，計入應(yīng)付職工薪酬。如何編制相關(guān)的會計分錄？

員工如何預支工資成為會計分錄？

工資預付給員工時(相當于員工個人借款):

借方：其他應(yīng)收款—— sb。

貸項：庫存現(xiàn)金

從工資中扣除預付工資時：

借方：應(yīng)付職工。

貸：其他應(yīng)收款-某人

銀行存款

注：如果應(yīng)付工資大于借款，則再次貸記庫存現(xiàn)金或銀行存款。

其他應(yīng)收款是指除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的各種應(yīng)收款項和暫付款項。

他的應(yīng)收賬款屬于資產(chǎn)類，所以借項增加，貸項減少。

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該怎么核算？

應(yīng)付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣福利；與員工解除勞動關(guān)系的賠償?shù)取?/p>

華圖教育

以上是會計分錄，一個拿著預支工資的員工所做的。更多時事通訊信息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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