在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司會(huì)買水果，比如招待客戶。或者逢年過(guò)節(jié)，買時(shí)令水果作為公司給員工的福利。那么，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么買水果呢？

會(huì)計(jì)分錄求購(gòu)水果

為招待客戶而購(gòu)買的水果計(jì)入‘管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)’科目。具體的會(huì)計(jì)分錄是：

借：管理費(fèi)——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

貸：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

購(gòu)買時(shí)令水果時(shí)，作為公司福利發(fā)放給員工，計(jì)入'應(yīng)付員工工資-應(yīng)付福利費(fèi)'具體的會(huì)計(jì)分錄是：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費(fèi)。

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

管理費(fèi)用主要包括管理人員工資及福利費(fèi)、公司級(jí)折舊費(fèi)、修理費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)及遞延資產(chǎn)攤銷費(fèi)和其他管理費(fèi)用(辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、勞保費(fèi)、土地使用稅等。).

管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為管理和組織而發(fā)生的費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用的一種。為了核算和監(jiān)督管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“管理費(fèi)用”科目，本科目借方登記企業(yè)發(fā)生的管理費(fèi)用，貸方登記月末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用。一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)賬戶在月末應(yīng)該沒(méi)有余額。

什么是職工福利基金？

職工福利基金是指為增進(jìn)職工的物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業(yè)而支付的費(fèi)用。包括撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、按標(biāo)準(zhǔn)提取的職工福利費(fèi)、獨(dú)生子女保健費(fèi)、公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)、未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)、工傷住院治療費(fèi)、住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、其他福利費(fèi)等。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算和使用。

“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)按工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪離崗、利潤(rùn)分享計(jì)劃、限定代管計(jì)劃、限定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

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