支付財務人員工資的會計分錄：借記：職工薪酬，貸記：銀行賬戶。會計科目：借記：管理費用，貸記：應付職工薪酬-工資。職工薪酬：指因接受職工服務或解除勞動合同而支付的各種工資。員工薪酬包括短期工資、離職后福利、離職后福利和其他長期福利。

應付職工薪酬明細科目是什么？

職工工資明細科目包括工資、獎金、津貼和補貼、職工福利、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會和職工教育基金、帶薪休假、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃和辭退福利。

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應付職工薪酬的核算

根據相關法律法規，公司支付員工的工資、獎金和津貼，記入“銀行存款”、“庫存現金”等賬戶。

各種費用(家屬繳納的藥費，個人所得稅等。)由公司從職工薪酬中扣除，從職工薪酬中借入，貸記“其他應收款”、“應交稅費”、“應交個人所得稅”。

公司在“銀行存款”和“庫存現金”賬戶中借入應付職工工資。

公司向工會提供的工會經費和教育費，為工會運轉和職工學習提供經費，借“銀行存款”等科目，借應付職工工資。

應付給員工的工資是多少？

支付職工工資是指接受職工服務或者終止職工工作而支付的各種工資或者報酬。員工薪酬包括短期工資、離職后福利、離職后福利和其他長期福利。雇員的配偶、子女、受撫養人、已故雇員的家屬和其他受益人的利益也是雇員的工資。

應付給員工的工資包括哪些？

職工工資的會計處理包括職工工資、獎金、津貼和補貼；社會保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；工會經費和職工教育經費；因與員工關系終止而支付的賠償金等。

管理費是多少？

管理費用是指公司在生產經營過程中發生的各項費用，應當在發生時計入當期損益。企業應當在“管理費用”科目核算營業成本的產生和轉移。本科目核算公司營業成本，期末貸方轉入“本年利潤”科目，結轉后無余額。