春節(jié)期間，獎金福利通過“應(yīng)付職工薪酬”科目作相應(yīng)的會計分錄。發(fā)放春節(jié)福利時，應(yīng)先計提相應(yīng)的職工福利，會計分錄如下：

借方：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用。

貸：應(yīng)付職工工資：33，354職工福利費等。

春節(jié)福利實際支付的會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費等。

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、補充醫(yī)療保險費、補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出，包括支付給職工或為職工發(fā)放的現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

職工福利基金的支出范圍具體指：

1.員工的醫(yī)療費用；

2.困難職工補貼：領(lǐng)取對象為困難職工，向其發(fā)放實際的定期補貼和臨時補貼；

3、職工及其直系親屬的死亡待遇；

4.集體福利補貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入的差額補貼；

5.其他福利待遇：主要指計劃生育補貼、通勤補貼、住院餐費等福利支出。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬及其他相關(guān)費用。應(yīng)付工資核算是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資，是企業(yè)會計科目中的負債科目之一。應(yīng)付職工薪酬通過設(shè)置“職工福利費、非貨幣性福利、工資、獎金、津貼、住房公積金”兩個明細科目進行核算。企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，按照職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認的職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認為應(yīng)付職工薪酬。