借記管理費用，貸記應付職工薪酬，貸記五險一金，繳納個人所得稅。

借記管理費，貸記應付職工薪酬，借記應付職工薪酬，貸記其他應付款的應交稅費和個人所得稅。

一般分兩步：計提時為：借方：應付職工薪酬貸款：/庫存現金、應交稅費——、代扣代繳個人所得稅，支付時為：借方：應交稅費3354、代扣代繳個人所得稅、銀行存款。比如某企業員工月收入2700元，企業全額為員工繳納個人所得稅。應納稅所得額=(不含稅收入-費用扣除標準-速算扣除)(1-稅率)=(2700-2000-25)(1-10)=750元。應納個人所得稅=750 10-25=50(元)。會計處理如下：企業計提應付職工個人所得稅時，借：應付職工薪酬33，354；應付工資2750；手頭現金/銀行存款2700；應納稅款——；個人所得稅代扣代繳50；繳稅時借：應交稅金——；個人所得稅代扣代繳50；銀行存款50；管理費是要交的。

貸款：應付職工工資

借方：應付職工。

貸：應交稅費-應交個人所得稅

貸款：銀行存款

交付時間：

借：應交稅費-應交個人所得稅

貸款：銀行存款

一般分兩步：計提時為：借方：應付職工薪酬貸款；銀行存款/庫存現金；應交稅金——；代扣代繳個人所得稅；支付時，為：借方：應交稅金——；代扣代繳個人所得稅；銀行存款；比如某企業員工月收入2700元，企業全額為員工繳納個人所得稅。應納稅所得額=(不含稅收入-費用扣除標準-速算扣除)(1-稅率)=(2700-2000-25)(1-10)=750元。應納個人所得稅=750 10-25=50(元)。會計處理如下：企業計提應付職工個人所得稅時，借：應付職工薪酬33，354；應付工資2750；手頭現金/銀行存款2700；應納稅款——；個人所得稅代扣代繳50；繳稅時借：應交稅金——；個人所得稅代扣代繳50；銀行存款50。

1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險(單位承擔)。

借：管理費

生產成本

貸款：應付職工工資——養老保險

應付職工工資——醫療保險

應付職工工資——失業保險

應付職工工資——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

2.住房公積金的計提(單位承擔部分)。

借：管理費

生產成本

貸：應付職工工資——住房公積金。

3、應計工資(應付工資總額)。

借方：成本

貸款：應付員工工資33，354。

4.發工資。

借：應付職工薪酬33，354。

貸款：33，354其他應付款(養老、醫療、失業保險)-個人部分。

其他應付款——住房公積金-個人部分

應交稅費——應交個人所得稅

銀行存款(已付部分)

5.交社保。

借：應付職工——養老保險費

應付職工工資——醫療保險

應付職工工資——失業保險

應付職工工資——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分

貸款：銀行存款

6.繳納住房公積金。

借：應付職工——住房公積金

其他應付款——住房公積金-個人部分

貸款：銀行存款

7.繳納個人所得稅。

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸款：銀行存款

1.拿一月份的工資作為社保和個稅的計算基數，因為你一月份在這里發的工資也是一月份發的。社保中心也是壓一個月，就是2月初交的社保計入1月。

2.社保局，會有標準，每月社保金是固定的？

社保中心每年調整一次繳費額度，一般是4月份左右，不是每個月。

3.上個月沒提個稅，這個月發工資的時候會體現出來。

個人所得稅是指在下列月份納稅

4.以下分錄有誤，社保企業負擔也應放在“其他應付款”科目。

借：生產成本-工資

-社會保障

管理銷售/制造費用-工資

-社會保障

貸款：應付工資-工資(含個人社保)

其他應付款-社會保障(社會保障單位部分)

借：應付款-工資

貸款：庫存現金等。(實際發布)

其他應付款-社會保障(個人部分)

應付稅款-個人所得稅

借方：其他應付款-社會保障(單位部分，個人部分)

貸款：銀行存款可以沒問題。扣繳個人所得稅時的會計分錄：提取工資或費用時，借記“管理費用”、“銷售費用”，貸記“應付職工薪酬——工資”；實際支付工資時，借記“應付款項——工資”，貸記“銀行存款”、“應交稅金——個人所得稅”；實際繳納稅款時，借記“應交稅金——應交個人所得稅”，貸記“銀行存款”。

對于我們個人來說，獲得收入后，需要繳納的稅并不是自己申報，而是需要相應資金代扣代繳個人所得稅的繳納人。

扣繳個人所得稅時的會計分錄

在計提工資或費用時，借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——工資”。在這里，企業可以根據實際業務確定需要納入的科目。

實際支付工資時，借記“應付款項——工資”，貸記“銀行存款”、“應交稅金——應交個人所得稅”；從這里也可以看出，企業只是代扣代繳。

實際繳納稅款時，借記“應交稅金——個人所得稅”，貸記“銀行存款”。企業實際繳納的個稅本來就是個人自己的錢，不是企業需要承擔的費用。也就是說，這部分成本不能計入企業的成本。

例如：

a在一家財稅公司做會計，月薪10000。其中A自己的“三險一金”是1000，A可以抵扣的專項附加扣除是1000。

甲的應納稅所得額=1018823719231-1000=3000。

根據綜合稅率表，2022年1月適用于A的稅率為3。

應納稅額=3000*3=90。

某財稅公司2022年1月會計分錄如下：

1、應計工資時的會計分錄：

借方：管理費10000。

貸款：應付職工工資-工資10000元。

2、實際支付的工資

借：應付職工薪酬-工資10000元。

借款：其他應付款-個人承擔三險一金1000元。

應交稅費-應交個人所得稅90

銀行存款8910(10000-1000-90=8910)

這里的8910是2022年1月A實際能拿到的實際工資。

可以看出，1090的差額包含了要繳納的個稅和個人要承擔的“三險一金”。這也是個稅申報工資與實際支付工資存在差異的主要原因。

3.實際納稅時

借：應交稅費-應交個人所得稅90

貸款：銀行存款90

此外，企業繳納保險費的會計分錄是：

借：其他應付款-個人承擔三險一金1000元。

貸款：銀行存款1000元。

當然，企業也需要一起上交自己的部分。這里是寫作方面，不涉及。

什么情況下企業需要代扣代繳？

對于企業來說，不僅在發放工資時需要代扣代繳個人所得稅，在向私人支付其他費用時也需要代扣代繳個人所得稅。

除了工資，最常見的就是勞動報酬。畢竟有時候公司需要找一些私人來做一些小流程。當然，上市公司做不到這一點，他們的項目都需要招投標。

當然，稿酬、特許權使用費、利息、股息、財產租賃、財產轉讓、偶然所得等收入，都需要企業在發生時代扣代繳。

綜上所述，個人收入的九種收入類型中，除個人生產經營所得不需要企業代扣代繳個人所得稅外，其余八種收入都需要企業代扣代繳。