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1.員工提成工資計(jì)提時(shí)，會根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相應(yīng)科目：

借：銷售費(fèi)用等。

貸款：應(yīng)付職工工資、傭金和工資。

2.實(shí)際支付傭金并預(yù)扣相應(yīng)稅款時(shí)：

借：應(yīng)付職工工資、傭金和工資。

貸：應(yīng)交稅費(fèi)和應(yīng)交個(gè)人所得稅。

銀行存款

3.納稅時(shí)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)和應(yīng)交個(gè)人所得稅。

貸款：銀行存款

4.分配傭金時(shí)：

借：應(yīng)付職工工資的銷售傭金

貸款：庫存現(xiàn)金或銀行存款。

同時(shí)，在繳納個(gè)人所得稅時(shí)，做到以下幾點(diǎn)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)和應(yīng)交個(gè)人所得稅。

貸款：銀行存款

5.支付社會保險(xiǎn)時(shí)：

借：銷售費(fèi)用的社會保障

貸款：銀行存款

公司支付給職工的特許權(quán)使用費(fèi)收入，通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，職工個(gè)人所得稅按“工資、薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與任職或者受雇有關(guān)的收入。

員工提成工資如何進(jìn)行會計(jì)分錄以上文章都綜合分析了提成工資。別忘了提成工資也是需要代扣的。每個(gè)人肯定都有所收獲。我很樂意幫助你！向銷售人員銷售產(chǎn)品的傭金賬戶和差旅費(fèi)計(jì)算分錄：

1、單位支付業(yè)務(wù)傭金，提出時(shí)應(yīng)記入“銷售費(fèi)用——傭金”科目。

借：銷售費(fèi)用-傭金。

貸款：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

2、單位取得的特許權(quán)使用費(fèi)收入，計(jì)入“主營業(yè)務(wù)收入”或“其他業(yè)務(wù)收入”

單位收購提案是單位的主營業(yè)務(wù)。

借方：銀行存款(或庫存現(xiàn)金等科目)

貸款：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(使用增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目)

3、單位自制，是單位的主營業(yè)務(wù)。

借方：銀行存款(或庫存現(xiàn)金等科目)

貸款：其他業(yè)務(wù)收入-籌集

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(使用增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目)

1.一般來說，它應(yīng)該包括在銷售費(fèi)用中。在繳納沈湘碧人的所得稅時(shí)，這部分提成計(jì)入工資總額進(jìn)行納稅。

第二，如果想避稅，讓業(yè)務(wù)員拿發(fā)票報(bào)銷，未完成的部分仍計(jì)入工資總額交稅。

擴(kuò)展數(shù)據(jù)

方法：

層析法

色譜法是指把事物的發(fā)展過程分成幾個(gè)階段和層次，循序漸進(jìn)，最后得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用色譜法講授會計(jì)分錄直觀明了，能達(dá)到理想的教學(xué)效果。步驟如下：

1.列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及的會計(jì)科目。

2.會計(jì)科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)和負(fù)債。

3.各會計(jì)科目的金額變化。

4.根據(jù)步驟2和3，結(jié)合各種賬戶的借貸雙方反映的經(jīng)濟(jì)(增加或減少)，判斷會計(jì)科目的走向。

5.按照借必有貸、貸必平的原則進(jìn)行會計(jì)分錄。

這種方法對于學(xué)生準(zhǔn)確了解會計(jì)業(yè)務(wù)涉及的會計(jì)科目非常有效，更適合個(gè)別會計(jì)分錄的編制。

商業(yè)鏈方法

所謂業(yè)務(wù)鏈法，是指按照會計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序形成連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，業(yè)務(wù)前后會計(jì)分錄之間有聯(lián)系來編制會計(jì)分錄。

這種方法對于連續(xù)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效，特別是對于容易出錯的方向。

規(guī)則方法

所謂規(guī)則法，是指利用“借必有貸，貸必相等”的規(guī)則編制會計(jì)分錄。

:會計(jì)分錄