一個企業有很多員工，需要按照分工由各部門的會計科目進行核算。無論如何，員工的工資是需要計提的，然后相應的工資會發放給員工。應計工資大于實際工資的會計分錄是什么？關于應計工資大于已發工資的會計分錄，介紹如下。

應計工資大于已付工資的會計分錄

應計薪金大于已付薪金的條目。

企業計提工資時，應當作出下列分錄。

借方：間接費用-工資

銷售費用-工資等。

貸款：應付職工工資

工資實際發放時

借方：應付職工。

貸款：銀行存款

如果企業實際計提的工資大于實際支付的工資，企業會做相反的分錄來抵銷實際未支付的部分，分錄為：

借：間接費用-薪金(負)

貸：應付職工薪酬(負)

應付職工薪酬核算

應付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的賠償金等。

企業支付工資、獎金、津貼等。按照有關規定發給職工時，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”和“庫存現金”等科目。

企業從應付職工工資中扣除的各種款項(家屬醫療費、個人所得稅等。)時，借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅金——應交個人所得稅”等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運轉和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業應當按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業因與職工終止勞動關系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

計提員工工資的會計分錄怎么寫？

應計員工薪金條目

1.企業計提職工薪酬時，會計分錄如下：

借方：管理費用等。-員工工資(根據員工所屬部門包含在相關科目中)

貸款：應付款-應付款

應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

2.企業支付職工工資時，會計分錄如下：

借：應付款-應付款

貸款：銀行存款(或庫存現金)

其他應收款-社會保險費(個人部分)

應交稅費-應交個人所得稅

上述信息是對應計工資大于實際工資的會計分錄的詳細介紹。有時候我計提員工工資，經常會出現計提工資大于實際工資的情況。我們將遵循上述會計分錄。此外，讓我們了解一下應計員工工資的正常會計分錄！