本文中https://www.zhucesz.com/企名網將要講解的會計分錄知識，是關于兼職如何做會計分錄，兼職會計費用如何做賬。詳情請參考目錄。

1.分錄是如何進行勞工會計的？

2.請問：如何使工資支付給分錄？的兼職員工

3.兼職員工用他們的錢做什么？分錄

4.公司兼職員工的工資應該怎么核算？分錄？各位，謝謝。

5、臨時工資會計分錄

6、兼職工資如何做賬？

會計處理方法如下：

1.收到的服務費收入

借：現金(或銀行存款)

貸款：其他業務收入(或主營業務收入)

2.產生的人工費用

借方：其他業務費用(或主營業務成本)

貸款：銀行存款(或應付工資等。)

3.提高稅收

借方：其他業務費用(或主營業務稅金及附加)

貸：應交稅費-營業稅和城建稅。

貸款：其他應付款-教育費附加

4.結轉稅

借方：本年利潤

貸款：其他業務費用(或主營業務稅金及附加)

注：服務費不屬于單位主營業務范圍的，計入其他業務收入和其他業務支出。

擴展數據：

人工成本和應付員工工資之間的差額

1、從適用的角度看，工資性支出是指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后根據《勞動法》第十六條的規定支付的工資；勞務報酬一般是根據《合同法》的有關規定，通過簽訂合同而獲得的報酬，如合同書、技術合同、中介合同等。簽訂勞動合同的員工享有《勞動法》的權利和義務，與用人單位具有被聘用關系。用人單位除支付工資外，還應履行繳納社會保險的義務。勞動報酬不存在這種關系，其勞動是獨立自由的，其行為受《合同法》調整。

2.從管理的角度來說，發工資的員工記入企業員工花名冊，企業每天出勤或簽到，而發勞動報酬的一般不這么管理。公司雇傭的保姆不屬于《勞動法》規定的關系。比如一般公司禁止員工兼職，而保姆一般是同時服務幾個公司或客戶，按時向一個客戶收費。

3.從財務會計的角度來看，工資薪金的支付一般通過“應付款”科目核算；勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

4.從稅收管理的角度看，工資薪金的發放，應當按照工資薪金中實際發生的費用支付，工資薪金個人所得稅應當按照規定代扣代繳；納稅人需要取得相應的勞務發票支付勞務報酬，并按規定代扣代繳勞務報酬個人所得稅。兩項支出的計稅方法完全不同。

參考：人工費-百度Encyclopedia

支付兼職員工工資的會計分錄，是：

累積時間：

借方：間接費用-工資

貸款：應付職工工資

付款時：

借方：應付職工。

貸款：銀行存款

應交稅費-個人所得稅

兼職員工也是公司的員工，所以要按月發放工資作為管理費用——。分錄如下：

1.領工資的時候，

借方：間接費用-工資

貸款：應付職工工資

2.在付款時，

借方：應付職工。

貸款：現金或銀行存款

根據勞務費，在管理費用中核算。

憑提供勞務的個人的發票，公司支付管理費——勞務費。

此外，兼職人員還需要自行申報納稅，為勞務報酬所得的：

1、一次收入在800元以下的免征個人所得稅；

2、一筆800-4000以上為20，個人所得稅=每筆收入減去800乘以20。

個人憑身份證和支付單位證明(項目、金額、單位公章)在地稅局申請開具發票，繳納8%的稅。沒有發票，就不能收費

會計分錄又稱“會計公式”。簡稱分錄。根據復式記賬原則的要求，它列出了每一筆經濟交易雙方相應的賬戶和金額的記錄。在賬戶登記前，通過會計憑證編制會計分錄，可以清晰地反映經濟業務的分類，有利于保證賬戶記錄的正確性，便于事后檢查。每個會計分錄主要包括會計符號、相關賬戶名稱和金額。會計分錄可分為簡單的分錄和復合的分錄簡單的分錄也被稱為“單一的分錄"”

指一個賬戶的借方與另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄又稱“多重分錄"是指一個賬戶的借方和幾個賬戶的貸方相對應，或者一個賬戶的貸方和幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。為了保證賬目的正確、清晰對應，便于理解經濟業務，分錄，作為會計人員，必須嚴格掌握一貸多貸或一貸多貸的基本原則，不允許借多貸。

參考資料：

分錄-百度百科全書

臨時工資發放還需要人力資源部出具的工資表(加蓋部門公章):

然后，會計根據員工在工資單上所屬的部門進行記賬：

借：管理費

借：制造成本

借：銷售費用等。

貸款：應付員工工資33，354。

會計分錄可分為單純的分錄和復合的分錄單純的分錄也叫“單一的分錄"是指會計分錄對應一個賬戶的借方和另一個賬戶的貸方。復合分錄又稱“多重分錄"”，是指一個賬戶的借方對應幾個賬戶的貸方，或者一個賬戶的貸方對應幾個賬戶的借方的會計分錄。

擴展數據

初學者在編寫會計分錄，時可以遵循以下步驟：

第一：涉及的賬戶，哪些涉及經濟業務的賬戶發生了變化；

第二：賬戶的性質，所涉及的這些賬戶的性質，即它們屬于什么會計要素，是位于會計等式的左邊還是右邊；

第三：增加或減少，確定這些賬戶有無增加或減少，增加或減少的金額；

第四：方向，根據賬戶性質及其變化情況，分別確定要記入賬戶的借方或貸方；

第五，根據《會計分錄，》的格式要求，編制了完整的會計分錄。

兼職工資核算方法：

借：生產成本

管理費用

銷售費用等。

貸款：應付職工薪酬

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

“員工”的類別：

一是所有與企業訂立勞動合同的人員，包括全職、兼職、臨時工。

二是未與企業訂立勞動合同，但由企業正式任命的公司治理和管理人員，如董事會成員、監事會成員等。

第三，在企業的計劃和控制下，雖然企業沒有簽訂勞動合同或被其正式任命，但為員工提供類似服務的人員也屬于員工的范疇。

通過以上對如何做兼職會計分錄和如何做兼職會計費用的講解，相信作為一名會計，你一定深有體會。如果你不能解決你的會計分錄問題，你可以在評論區留言

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