企業(yè)發(fā)工資時，為了方便員工，會優(yōu)先扣除社保、稅收等需要繳納的費用。那么如果企業(yè)代扣代繳社保，會計分錄該怎么辦？

會計分錄由社保代扣代繳

1.付款時：

借方：應付職工-社會保險費(單位部分)

其他應收款-社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

2.繪圖時：

借：管理費-社會保險費(單位部分)

貸款：應付職工工資-社會保險費(單位部分)

3.支付工資時：

借：應付職工薪酬-工資(應付)

貸款：其他應收款-社會保險費(個人部分)

庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放)

社保包括什么？

社會保障包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險；社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成。社保繳費的規(guī)定各地區(qū)不一樣，基數(shù)是工資總額。因為養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等五大社會保險險種的繳費基數(shù)和賠償基數(shù)都與上年度在崗職工平均工資掛鉤，平均工資水平的提高會帶來各種社會保險險種的調(diào)整。

扣繳稅款的會計分錄呢？

應計工資：

借：管理費

貸款：應付職工工資

支付工資：

借方：應付職工。

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

應交稅費——應交個人所得稅

納稅：

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸款：銀行存款

華圖教育

以上就是社保扣繳義務人會計分錄，的所作所為。更多消息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

本文標簽：1。社會保險費應由企業(yè)和個人按一定比例分擔。個人先繳納社會保險費，即個人先繳納全部社會保險費，憑相關(guān)單據(jù)與企業(yè)結(jié)算。企業(yè)承擔的部分，企業(yè)應當返還。會計分錄是：

借方：應付職工工資——社會保險費(單位)

貸項：庫存現(xiàn)金

第二，解釋

1.企業(yè)按照國家規(guī)定的比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的社會保險費是職工薪酬的一部分，用“應付職工薪酬”科目核算。

2.一般情況下，社會保險費計提時，會按照職工服務的受益對象計入相關(guān)成本賬戶。

(1)借款：生產(chǎn)成本、制造成本、管理成本、銷售成本。

貸款：應付職工工資——社會保險費(單位)

(二)從職工個人工資中代扣代繳、代收代繳社會保險費時。

借：應付職工款：33，354工資(或庫存現(xiàn)金)

貸款：應付職工工資——社會保險費(個人)

(三)向社會保險機構(gòu)繳費時

借方：應付職工工資——社會保險費(單位)

——社會保險費(個人)

貸款：銀行存款

3.問題中的情況是個人先全部交了，那么只需要能夠返還單位應該承擔的部分就可以了。個人負擔不需要從工資中扣除。

公司預付的個人社保需要計入哪個分支機構(gòu)的規(guī)定如下：

首先，如果你不提取

1.交保險的時候

借：管理費用-勞動保險費(單位負擔)

借：其他應收款-代他人繳納個人社保

貸款：銀行存款

2.代交個人保險，在發(fā)工資年限內(nèi)扣除。

借：應付職工薪酬-職工薪酬

貸款：其他應收款-代他人繳納個人社保

貸項：庫存現(xiàn)金

第二，如果采用萃取法。

1、單位負擔，提取時

借：管理費-勞保費

貸款：應付職工-職工保險

2、個人負擔，在發(fā)放工資的時代。

借：應付職工薪酬-職工薪酬

貸款：其他應付款-個人社會保障

貸項：庫存現(xiàn)金

3.付款時

借：應付職工-職工保險

借：其他應付款-個人社會保障

貸款：銀行存款

備注：可以隨時更改的賬戶。

繳納社保時

借方：應付職工薪酬-社會保障(單位

累積時間：

借：間接費用-薪金

貸款：應付職工薪酬-工資