實習員工：工卡的使用費是多少？在加入王府井百貨公司之前，小吳曾在四家商場做過沒收押金的會計分錄，從未遇到過這種情況。“之前我辦理工牌，只需要交押金，離職押金全額退還。我從來沒有聽說過這個。2.超市員工入職要收200元押金。這符合勞動合同法嗎？招：顯然是違法的。根據《勞動合同法》 :第九條規定，用人單位不得扣押勞動者的居民身份。今天剛到這家公司指定的培訓單位，培訓單位還收了我200塊錢押金。合同上說只有實習培訓一個月后才能正常離職，否則要支付6000元違約金。想問一下這種情況下不上班培訓？

如何要求薪水：

1.政府要工資。

通過信訪、上訪等方式向政府反映。通過政府，委員會促進拖欠工資的支付。

2。我在一家服裝公司實習三天，他們讓我交押金，簽聘用合同。當然，我可以讓它恢復工作，收取押金，因為收取押金本身就是違法的。我國《勞動合同法》第九條明確規定：用人單位招用勞動者。

有了工作，我只是去收工作服務費。500元然后向我收了押金，600元說三個月實習期到付。實習結束后會退錢，但可以安排。這種罰款是不對的。如果沒有繳納房租的示范押金協議，就不存在租房雇傭關系，也就沒有什么違法的。

如果押金不合法，可以申請勞動仲裁，但前提需要證明因勞動關系而非實習關系收取員工押金是合法的，并且可以提供考勤記錄。對在實習崗位相對獨立參加實際工作，并初步具備在實習崗位獨立工作能力的學生，保證金的會計分錄原則上不低于80或所在單位、職業學校、實習單中同崗位最低工資標準。

關于勞動爭議中公司不退押金的情況，根據相關規定，一分鐘勞務公司以辭退員工為由不退押金是違法的。目前公司收取押金是否違法？未畢業的學生不能直接與公司簽約，在就業初期只能簽訂三方協議，即學校和學生。

二是中等職業學校和實習單位收費。重點檢查職業學校不執行政府定價或指導價收費，職業學校和實習單位違反規定向學生收取實習保證金、培訓費、就業服務費或其他形式的實習費用。我是學生實習，實習單位收了我1000塊押金。現在我要辭職了。我能退貨嗎？貴州畢節-https://www.zhucesz.com/回答一起勞動糾紛1。退貨是違法的。在https://www.zhucesz.com/, 李軒畢收取押金是違法的

實習生工資沒有規定，由實習單位自行決定。但是加班的話要按照暫定的實習工資增加工資。規定的最低工資是一些公司收取押金是否合法，但不是實習工資，最低工資無處不在。據教育部網站2022年1月21日消息，實踐是職業教育的重要教學環節，不僅是專業學習和技術技能訓練必不可少的途徑，也是錘煉意志、提前熟悉崗位、引導融入社會的重要途徑。因此，必須高度重視和規范。