農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)調(diào)研-調(diào)查農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)情況

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有用組成部分，但的原因農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才缺乏、財(cái)務(wù)管理意識(shí)最薄弱等原因，可能導(dǎo)致農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平較低較高。替能提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平，各級(jí)政府和有關(guān)部門不約而同地陸續(xù)開展農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。本文將對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)接受調(diào)研，籍此為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平的提高可以提供相關(guān)參考。

一、農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的形式

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)形式活潑，除了集中培訓(xùn)、分散培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。集中培訓(xùn)一般由縣級(jí)財(cái)政部門或農(nóng)村合作社等組織，專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間一般為數(shù)天至數(shù)周很快。分散培訓(xùn)則是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所或村委會(huì)等組織，陪訓(xùn)時(shí)間一般為數(shù)小時(shí)至數(shù)天很快。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)則是用來互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)，陪訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)都比較靈活自如。

二、農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的內(nèi)容

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的內(nèi)容除開財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、稅務(wù)管理、合作社管理等方面。其中，財(cái)務(wù)管理是重點(diǎn)，以及財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等內(nèi)容。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)包括會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等內(nèi)容。稅務(wù)管理以及稅收政策、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)稽查等內(nèi)容。合作社管理除了合作社組織、管理、具體運(yùn)營(yíng)等內(nèi)容。

三、農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的對(duì)象

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班的對(duì)象主要注意是農(nóng)村財(cái)務(wù)工作者、農(nóng)村合作社成員、村委會(huì)成員等。其中，農(nóng)村財(cái)務(wù)工作者是重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，除開鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、村財(cái)務(wù)員等。農(nóng)村合作社成員和村委會(huì)成員則是輔助培訓(xùn)對(duì)象，主要注意是是為提高他們的財(cái)務(wù)管理水平，好地服務(wù)什么于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的效果

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)的效果大致相同，一些培訓(xùn)效果好點(diǎn)，一些培訓(xùn)效果相對(duì)差。影響大培訓(xùn)效果的因素要注意有培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)班、培訓(xùn)對(duì)象等。一般來說，培訓(xùn)內(nèi)容要貼近實(shí)際，培訓(xùn)吧要靈活多樣，培訓(xùn)吧對(duì)象要有針對(duì)性，才能取得良好的思想品德的培訓(xùn)效果。

五、農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的難點(diǎn)

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的難點(diǎn)要注意有兩個(gè)方面。一是農(nóng)村財(cái)務(wù)工作者的素質(zhì)普便相對(duì)較低，財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱，需要耗費(fèi)較高的精力進(jìn)行教育和培訓(xùn)。二是農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的資金、人力、物力等方面的投入不足，可能導(dǎo)致培訓(xùn)班效果不佳。

六、農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的建議

為了增加農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平，見意在200以內(nèi)方面可以提高農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。一是太低對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的投入，除開資金、人力、物力等方面的投入。二是增強(qiáng)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作者的培訓(xùn)，想提高他們的財(cái)務(wù)管理水平。三是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村合作社成員和村委會(huì)成員的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的財(cái)務(wù)管理水平，好地服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

七、農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的未來

不斷農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平的提高，農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的未來很快就會(huì)極其開闊。未來的農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)吧將越來越理論聯(lián)系實(shí)踐操作，更加注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，更加注重想提高農(nóng)村財(cái)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。

八、

農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)是能提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平的重要途徑，但在實(shí)踐中仍存在一些難點(diǎn)和問題。僅有必然增加對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的投入，增強(qiáng)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)工作者和農(nóng)村合作社成員、村委會(huì)成員的培訓(xùn)，才能增強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平，好地服務(wù)吧于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。