1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

　　農(nóng)村會計(jì)產(chǎn)生的原因有很多，首先是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模越來越大，需要進(jìn)行經(jīng)營管理。會計(jì)作為一門管理工具，可以幫助農(nóng)民有效地經(jīng)營農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。

　　其次是法律法規(guī)的要求。我國相關(guān)法律法規(guī)對農(nóng)村會計(jì)的要求日益增加，為了適應(yīng)這種變化，農(nóng)民必須使用會計(jì)方法來進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　最后是市場競爭的壓力。競爭日益激烈的市場對農(nóng)民施加巨大壓力。要想在競爭中保持優(yōu)勢，就必須使用會計(jì)方法來分析成本、利潤、市場價格等信息，從而找到合理的生產(chǎn)方式和銷售策略。

　　總之，農(nóng)村會計(jì)產(chǎn)生的原因多種多樣，但都表明會計(jì)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中扮演著不可替代的作用。

　　2.會計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的作用

　　會計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的一個重要組成部分，它可以幫助企業(yè)監(jiān)督資金、分析經(jīng)營情況、決策運(yùn)營方向、評價經(jīng)營成果、控制風(fēng)險、爭取資金、保障企業(yè)權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　農(nóng)村會計(jì)體系的產(chǎn)生是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村企業(yè)也逐漸增多，這就需要一套完善的農(nóng)村會計(jì)體系來進(jìn)行有效監(jiān)督。

　　傳統(tǒng)的農(nóng)村會計(jì)體系主要是以家庭作為單位，由家庭成員共同制定相關(guān)的會計(jì)制度并共同執(zhí)行。隨著時代的變化，農(nóng)村家庭開始逐漸覺得這種方式不夠有效，于是乎便開始尋求新的方法。于是，在上世紀(jì)90年代末期，中國政府便開始在全國范圍內(nèi)推廣“三村工作”(ruralaccountingsystem)，即在農(nóng)村地區(qū)建立小區(qū)、街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級會計(jì)體制。

　　該體制的基本原理是由上而下逐步實(shí)施，即由最上層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)向下逐步擴(kuò)大覆蓋面，直到覆蓋所有農(nóng)民。該方法notonly有助于減少街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的銜接問題，而且能夠使街道辦事處對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所作出的決定能夠得到很好地執(zhí)行。根據(jù)這一原理，可以看出“三村工作”對促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)會計(jì)體制改革具有重要意義。

　　然而，由于當(dāng)時政府所采取的方法并沒有得到很好地執(zhí)行，導(dǎo)致該方法并沒有能夠真正地發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

　　3.會計(jì)人員的選拔

　　農(nóng)村地區(qū)的會計(jì)人員一般是通過專業(yè)考試或者面試選拔出來的。考試一般包括會計(jì)基礎(chǔ)理論、會計(jì)實(shí)務(wù)和會計(jì)法律法規(guī)三個部分。面試則主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　一般來說，農(nóng)村地區(qū)的會計(jì)人員需要掌握基本的會計(jì)知識和技能，并經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)后才能夠勝任工作。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場競爭的加劇，農(nóng)村地區(qū)會計(jì)人員也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

　　如何能夠勝任工作并取得成功，這就需要農(nóng)村地區(qū)會計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步和完善自己。只有通過不斷學(xué)習(xí)才能夠保持自己的競爭力，才能夠在日益激烈的市場中取得成功。