對于每一位女性員工，基礎上企業城市為其購置生養保障，很多財務和會計職員并不領會怎樣享用生養保障的報酬，關系的會計分錄也不領會如何做，底下學樂佳就跟大師精細解說。

　　生養保障怎樣報銷?

　　1、女員工懷胎后、小產或安置生養手術前，由用人單元或街道、鎮處事保護效勞站處事職員帶領申訴材料到區社會處事保障處生養保障窗口;

　　2、處事職員受權批準后，簽發調理證;

　　3、生養女員工產假滿30天內，由用人單元或街道、鎮處事保護效勞站處事職員帶領申訴材料到區社會處事保障處生養保障窗口處置報酬預算;

　　4、處事職員受權批準后，付出生養調理費和生養補助。

　　參保員工在同聲完備下列前提時，可按規則享用生養保障報酬：

　　(1)適合國度、省、市安置生養策略規則;

　　(2)生產或實行安置生養手術時，用人單元已為其加入生養保障且貫串足額交納生養保障費滿12個月。

　　(3)產前查看費和消費用度，本家兒帶領匹配證、社會養老保險卡(城里人卡)及街道開具的計劃生育表明到生養保障確定地點病院徑直刷卡預算。

　　(4)申訴生養補助和一次性養分補助，需填寫《生養保障報酬申報表》并加蓋單元私章，供給匹配證、獨生后代證(兒童的)、出院總結等材料，于每月1-10日之間的處事日前去市醫保重心生養科處置申訴手續。(關系手續應在生產后一年內處置)

　　收到社會養老保險生養補助入哪個科目?

　　1、散發時

　　借:其余應收款——社會養老保險公司

　　貸:倉庫儲存現款

　　2、當收到社會養老保險給的生養補助時

　　借:銀行入款

　　貸:其余應收款——社會養老保險公司

　　3、如有差額,計入員工利益費

　　借:管理用度——員工利益費

　　貸:倉庫儲存現款