計提的報酬和實發報酬各別是由于計提報酬是按規定制度計劃索取的報酬，實發報酬是本質散發的報酬。草率報酬傍邊，包括員工部分該當承擔的社會保障用度、部分所得稅以及該當在報酬傍邊扣除的其余扣款等，那么計提報酬的賬務處置如何做？

　　計提報酬的會計分錄

　　散發報酬時：

　　借：草率員工薪酬——員工報酬（草率報酬）

　　       貸：其余草率款——代扣代繳社會保障（代扣代繳部分接受的社會養老保險、公共積累）

　　              倉庫儲存現款／銀行入款（實付報酬）

　　              應交稅費——部分所得稅

　　付出社會養老保險時：

　　借：其余草率款——代扣代繳社會保障（代扣代繳部分接受的社會養老保險、公共積累）

　　       草率員工薪酬——社會保障費

　　       草率員工薪酬——住宅公共積累

　　       貸：銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。

　　本科目核算企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。

　　本科目該當依照“報酬，獎金，補助，補助”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“員工利益”、“社會保障費”、＂非錢幣性利益＂等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　“其余草率款”科目的會計核算

　　該賬戶，屬于負債類賬戶，付方備案發生的百般草率、暫收金錢，收方備案歸還或轉銷的百般草率暫收金錢。

　　月末，余額在付方，表白企業草率、暫收的滾存現款。本賬戶應按草率、暫收金錢的類型樹立明細分類賬簿戶。