計提的報酬和實發(fā)報酬各別是由于計提報酬是按規(guī)定制度計劃索取的報酬，實發(fā)報酬是本質(zhì)散發(fā)的報酬。草率報酬傍邊，包括員工部分該當承擔的社會保障用度、部分所得稅以及該當在報酬傍邊扣除的其余扣款等，那么計提報酬的賬務(wù)處置如何做？

　　計提報酬的會計分錄

　　散發(fā)報酬時：

　　借：草率員工薪酬——員工報酬（草率報酬）

　　       貸：其余草率款——代扣代繳社會保障（代扣代繳部分接受的社會養(yǎng)老保險、公共積累）

　　              倉庫儲存現(xiàn)款／銀行入款（實付報酬）

　　              應(yīng)交稅費——部分所得稅

　　付出社會養(yǎng)老保險時：

　　借：其余草率款——代扣代繳社會保障（代扣代繳部分接受的社會養(yǎng)老保險、公共積累）

　　       草率員工薪酬——社會保障費

　　       草率員工薪酬——住宅公共積累

　　       貸：銀行入款

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。

　　本科目核算企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬。

　　本科目該當依照“報酬，獎金，補助，補助”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“員工利益”、“社會保障費”、＂非錢幣性利益＂等草率員工薪酬名目舉行明細核算。

　　“其余草率款”科目的會計核算

　　該賬戶，屬于負債類賬戶，付方備案發(fā)生的百般草率、暫收金錢，收方備案歸還或轉(zhuǎn)銷的百般草率暫收金錢。

　　月末，余額在付方，表白企業(yè)草率、暫收的滾存現(xiàn)款。本賬戶應(yīng)按草率、暫收金錢的類型樹立明細分類賬簿戶。